标准工时立法无望 仅推指引无约束力 邓家彪:港府回避 感遗憾
撰文: 陈淑霞
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标准工时立法于今届政府推行无期。劳工顾问委员会今天下午(23日)开会讨论工时政策未来方向,据悉,政府已属意不会推行合约工时或标准工时,但会于2020年前,为11个行业制订工时指引。
劳方委员邓家彪会后指,劳工界对港府回避推动标准工时议题极度遗憾,又认为指引不具法律效力,成效不彰,要求当局交代日后会否朝著立法方向迈进。
劳工顾问委员会今讨论工时政策,继上届政府拒推标准工时后,今届政府推翻标准工时委员会建议,再进一步叫停取而代之的合约工时,意味著标准工时立法遥遥无期。
邓家彪指,劳工界一直反对以合约工时取代标时立法,认为做法不可取,故此对港府搁置合约工时,并不感到意外,但他认为今届政府态度退步,有意回避处理本港打工仔女长工时问题及标时立法议题,“睇唔到政府有意承担”。
政府建议为以下11个行业制定工时指引
饮食业
建造业
水泥及混凝土业
酒店及旅游业
物流业
物业管理业
印刷业
零售业
戏院业
清洁业
安老院舍业
消息指,除了目前9个行业以外,政府亦会新增两个长工时行业包括清洁及安老院舍业,成立三方小组,研究其工时指引。指引将建议个别行业工时标准,并因应行业的特性制订超时补水指引。当局将在全面实施指引前,委托顾问公司进行工时状况住户统计调查。