【最低工资】工联会倡时薪42.5元　批现行时薪脱离市场工资增长

检讨最低工资的公众咨询今天（20日）结束。工联会权益委员唐赓尧表示，参考《2017年收入及工时同比统计调查报告》，每小时工资分布（港元）中位数时，发现由2011年至2017年的升幅，每年平均有4.4%，惟最低工资的升幅每年平均只有3.6%，其升幅脱离了大部份市民工资增长：“追到通胀升幅都无用，要生活到先得！”
工联会促将最低工资水平设定于现时工资中位数的60%，即42.5元；以去年时薪中位数68元为基础，并参考过去两年时薪中位数平均升幅4%推算，估计2018年时薪中位数将增至70.7元，以60%计算约42.5元。

全港逾2.6万人仅赚最低工资

工联会权益委员唐赓尧指，根据政统计处《2017年收入及工时同比统计调查报告》，全港约有26,700名打工仔赚取最低工资34.5元，占全港受雇人数约0.88%，较2011年实施最低工资时有180,600名劳工受惠。受保障人数占所有雇员数目比例，由6.4%大幅下降至现时至不足1%，批最低工资已无法保障员工生计。

60岁女清洁工：月薪8千8不足以糊口

60岁外判清洁工陈女士入行十载，慨叹自己为一家三口的生活支柱，须一力承担租金及生活杂项等，坦言月薪8,810元不足以糊口：“8千几蚊根本唔够养家，睇医生都要格价！”

她续称，过去工资只按最低工资升幅调整，在低工资的情况下，须常加班赚取额外工资作生活费，更每月做足30.5日，惟每月合共加班费不足5百元：“每个月休息得半日，工资都唔够9,300蚊！”

唐赓尧指出，以现时最低工资34.5元计算，若基层劳工每月上班26天，每天工作8小时，月薪仅得7,176元，比二人家庭综援金额及租金津贴的合共8,550元为低。他批评，综援是社会基本保障水平，为鼓励自食其力，最低工资水平应与综援金额有一定距离。

工联会促最低工资一年一检

工联会促将最低工资水平设定于现时工资中位数的60%，即42.5元，并以一年一检的方式，因应劳动力市场工资提升情况等，作出相对调整，使基层劳工能分享合理经济成果。