五一劳动节游行　职工盟批企业肥上瘦下　促设标准工时

五一劳动节将至，职工盟将在当日举行“五一劳动节游行”。职工盟指，企业赚取巨额利润，但在企业“肥上瘦下”之下，工人却未能共享成果。职工盟提出立法订立集体谈判权、在政府部门引入“生活工资”，以及确立标准工时44小时，要求政府回应。职工盟指，今年劳动节游行下午2时集合，由维园出发前往政府总部公民广场，预料下午5时30分结束，预计参加人数约为2000至3000人，警方已经发出不反对通知书。

今年游行主题为“企业肥上瘦下，还我劳动成果”，强调工人已经“忍够”，要求企业分享成果。职工盟秘书长李卓人表示，香港大财团高层行政人员每年赚取过千万薪金，“更加唔好讲佢地老板”，反观基层工人生活多年未有改善，要求政府、企业正视。

经济成果被高层垄断

职工盟总干事蒙兆达就指，2003年至2017年间，香港累计名义工资增幅为45.9%，但同期累计通胀增幅达46.6%，即工人工资增幅被通胀蚕食，基层未能享受经济发展的成果。另外，蒙兆达亦表示，各大财团均出现肥上瘦下情况，经济成果被高层垄断，例如长和霍建宁年薪达2.1亿元，新世界及新创建郑家纯亦有7000万元，反映企业其实有能力改善基层员工待遇。

职工盟要求政府介入，回应市民诉求，包括立法确立集体谈判权、为政府部门、资助机构等的工人，引入“生活工资”、以及立法订立每周44小时标准工时。

香港物业管理及保安职工总会副主席余美云指，自己受雇于领展担任保安员，一直领取最低工资。她称，领展不会同比加薪，只会在政府“两年一检”最低工资时，才会调整薪酬，又指集团不断裁员，使工作量大增，“原本两个人睇一个位，都变到得我一个”，认为企业应改善员工待遇。城巴职工会理事长许汉杰就提到，巴士车长肩负乘客安全，承受不少压力，但薪金不高，只得约1.5万元，难以吸引人留任。他认为应加薪至约2万元，改善车长待遇。