改革外判制度　工会倡价格评分只占合约至3成　政府仅愿降至6成

自海丽邨工潮后，揭房署外判制度下有漏洞。工会早前与劳福局长罗致光等组成的跨部门工作小组会面，包括职工盟、清洁工人职工会等，就政府外判制度表达意见。关注生活工资联盟项目统筹胡穗珊说，在会上曾倡设立约满酬金及“生活工资”为工资下限等，惟局方仅答应会就设立两年制的合约满酬金，作积极考虑，避免外判公司要求员工自动离职，使劳工蒙受遣散费损失。

局方就设立两年制的合约满酬金作积极考虑

工会早前与劳福局长罗致光等组成的跨部门工作小组会面，包括职工盟、清洁工人职工会等。关注生活工资联盟项目统筹胡穗珊说，曾在会上提出多项建议，包括在合约中以“生活工资”作工资下限、改善政府外判合约评分制度及设立约满酬金等。

她引述局方回应指，会就设立两年制的合约满酬金作积极考虑，避免外判公司要求员工自动离职，使劳工蒙受遣散费损失。

胡穗珊批局方没有诚意聆听团体意见

然而，在政府外判合约评分制中，价格评分比例约70%，胡穗珊指目前价格因素主导中标机率，故在会上建议提高在技术评分中“工资”和“工时”占的影响，并倡当中价格评分占的比例降至30%，以保障工人；但局方则反建议指，考虑把技术与价格评分比重调至4：6，并在4成中把工资占的比例加至15%，胡批评：“佢自己都有晒剧本！”

在倡“生活工资”为工资下限，以改善外判工人薪酬偏低的问题时，胡穗珊引述局方称“做唔到”。她坦言对会议非常失望，认为政府在整个检讨中不愿意订立指标，形容局方没有诚意聆听团体意见。