北区食环外判清洁工疑遭剥削人工　长者工友：咁样呃我哋太过份

继海丽邨清洁工罢工揭外判合约制流弊后，再有受雇于食环署外判商、包办北区街道清洁约30名清洁工，疑遭剥削压榨，协助申诉的天主教劳工牧民中心指，涉事工友遭资方短付工资，更需“贴钱打工”，自行垫支交通费往返签到地点至工作地点。
另外，外判商管理混乱，部分工友遭拖欠粮单、甚或雇佣合约显示错误入职日期，中心批评食环署卸责，容许外判商剥削老弱工友。受影响之一、负责公厕清洁的明哥以最低工资获聘，不甘有汗出、无粮出，“我哋靠劳力赚些微钱，字又唔识多个，咁样呃我哋太过份。”
食环署回复指，曾接获数名有关承办商工人反映其工资计算有问题，已随即通知承办商跟进，其后没有再收到有关工人要求本署进一步跟进。

今年70岁的明哥，日做6小时，负责公厕清洁，自旧公司过渡至新外判商后，发现资方有短付工资情况，原本月领6千多元人工，但去年11月则少收800多元，至今仍未追回，“做就加零一，人工就唔准，真系无阴公。”他又指，大部分同事年纪老迈，且目不识丁，即使遭剥削，亦不自知，“我哋嘅工种消耗力大，帮你做咗咁多嘢，但就咁对我哋，好唔甘心。”

他又批评，食环署作为大判，但置之不理，“结果令外判商更加‘得戚’！”

天主教劳工牧民中心主任余少甫指，自旧外判商完成服务合约后，工友于去年10月开始受聘于新外判商“立高服务有限公司”，该外判商规模大，手上持有不少食环署清洁外判合约，不过部分于北区工作的工友，发现部分月份遭少付薪金，各人涉及金额由数百元至1,000元不等；工友多次向管工反映不果，中心亦曾协助涉事工友去信约见外判商， 惟对方称已解决所有问题拒绝会面，直至今早始匆忙提出邀约。

入职至今未获发粮单及合约

余续指，部分工人亦反映，入职后未获资方发出粮单以及已签署的雇佣合约，他批评此举属雇主基本责任，亦令工友申请社会福利受阻，“例如交通津贴要睇粮单，无粮单点申请？”。经交涉后，有人取回合约后，但发现错漏百出，包括所述入职日期。余解释，入职日期正确与否，势将影响工人日后发放遣散费安排，因工友签署的合约为期两年，倘合约不能证明其入职24个月，将令工人有所损失。

中心要求涉事外判商于7天内向工友支付未付工资，又认为食环署及劳工处需承担责任，介入事件；港府亦责无旁贷，必须尽快落实外判制检讨。

余少甫批评，食环署虽有巡查制度，但形同虚设，“食环职员喺清洁工面前问佢哋有无投诉，咁啲工友边会够胆讲呢？”他又斥现行外判制漏洞多，即使有扣分制亦无阻吓作用。

食环署回复指，曾接获数名有关承办商工人反映其工资计算有问题，已随即通知承办商跟进，其后没有再收到有关工人要求本署进一步跟进。 食环署又指，会继续密切监察各承办商服务表现，确保其遵守服务合约规定，另根据合约，承办商在合约期内须付予洁净工人的每月工资，不得低于其有关标书内承诺的每月工资或日后因检讨法定最低工资而调整的每月工资水平。