数码港招聘会提供600个空缺　微软首要条件是有创新思维

数码港招聘博览2018今日（10日）举行，包含101间初创企业，提供超过600个空缺。为博览展开序幕的职业论坛邀请到阿里巴巴及微软等企业的代表出席，分享推动企业使用科技的经验。

微软（香港及澳门）总经理陈珊珊指如同微软这类型的科创巨头，希望吸纳多元化人才去服务多元化的客源，因此不论应征者的背景是否与科技有关，只要他们拥有勇于创新发展思维(growth mindset)，会思考如何用科技对社会作出正面影响，用同理心去了解他人需要，与公司希望服务每一个人的使命一致，其实已经符合他们的要求。

她表示，微软致力于为社会创造就业机会，会继续举办“程式设计马拉松”，并借此招聘实习生，不论性别、年龄都欢迎一试。

数码港第四年举办招聘博览，数码港公众使用总监湛家扬提醒想求职成功的年轻人要装备好自己，建议他们先做好“三部曲”，在面试前了解相关领域知识，找家人或朋友练习如何在短时间内表达自己的强项，亦可以多参与讲座，了解行业最新动向。

参加博览的公司除了初创的科技公司之外，更有如gogovan、星展银行等较成熟的企业参与，由健康管理到旅行科技都希望招聘管理或行政人才，很多都不要求应征者有资讯科技背景或相关经验。毕业生入行薪金大约13,000元，有公司表示会因应毕业生的表现及能力作调整，在资讯科技方面有能力的人才有机会由20,000元薪金起跳。

以香港为总部的奢侈品科技公司Furrion在场亦有招聘负责品质管理的经理人员，需要在品质管理方面有经验，月薪可达80,000元，有机会晋升到外地总部。

大部分应征者都是大学毕业生，有仍然在学的学生希望藉展览找到暑期实习机会。从事银行网络保安10多年的杨先生亦前来寻找转工机会，他预计可得到月薪30,000元以上的待遇。