【怪兽家长】可以有几尽? 打去公司问“点解要我个仔晚晚OT”

撰文: 汤庸皓
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“直升机父母”和“怪兽家长”这两个称号,分别来自美国及日本,形容父母因对子女过度的保护及溺爱,作出种种不合常理的行为。近年随着香港父母的教育程度提高,“怪兽家长”的父母亦愈来愈多,他们保护子女的行为亦令人咋舌;分别有升学顾问及人力资源专家表示,家长过度溺爱子女,又陪读书、又陪见工,有家长更质问子女公司管理层“点解要我个仔晚晚OT”。

青年人投身社会后,即会失去“直升机父母”和“怪兽家长”荫庇,家长是否应一早要懂得放手?(资料图片)

家长要求陪女儿一同见工

安俊人力资源顾问董事总经理周绮萍表示, 曾遇过有求职者在接获公司的面试通知后,父母立即向该公司提出要陪同女儿出席面试,“𠮶位妈妈话,佢同囡囡喺一个family (家庭),𠮶女返咩工系一家人嘅决定,所以必须陪伴佢出席”,结果令公司对其女留下坏印象。周绮萍更指,有公司向她表示,有“怪兽家长”曾致电公司质问管理层称,“点解要我个囝晚晚OT,搞到我成日见佢唔到”,令雇主大感惊讶。

周提醒求职者及父母,勿过度干预子女的工作生活,“雇主非常睇重雇员独立自主嘅能力,特别香港系一个以服务业为主嘅社会。”

苏伟忠指时下父母就好像年轻人的“代言人”。(资料图片)

家长致电问空缺令人反感

此外,合众人事顾问总经理苏伟忠亦指出,时下年轻求职者对父母均有很强的倚赖性,父母就好像他们的“代言人”。苏分享道,不时会收到家长的来电,为子女查询现有的空缺的详情,“收到呢类电话,我哋会好奇点解唔系求职者打电话嚟问?”他指这类家长行为会令人质疑求职者的独立自主能力,“甚至会令我怀疑家长有可能帮仔女写埋求职信!”

苏伟忠又称,更有员工每次请假均由父母代劳打电话通知公司,令公司感到反感,“除非有咩大病打唔到电话,先要代劳啫。”

父母应适时放手,让子女成长。(资料图片)

申请陪子留学因担心儿子营养摄取不足

仔女见工,家长要陪;子女前往外国升学,父母亦要陪。环凯移民有限公司移民项目总监周凯婷表示,曾试过接到有拟留学学生的妈妈,以“人生路不熟”及“想畀多点有营养嘅食物仔仔”为由,提出申请陪读签证,希望可以陪伴17岁大的儿子前往加拿大升学,“我哋听到真系O咀!”周表示,外国国家对于陪读申请均有年龄限制,“个案的囝囝经已年满17岁,家长应该要放手畀佢成长。”周更指出,在过往接触的升学个案,绝大部都是家长为子女做一切升学的手续,甚少发现学生自己做。