【冬季流感】9亿抗流感拨款投入首星期　公院前线医护指情况未变

医院管理局本月上旬宣布拨出9亿元增加人手应付冬季流感高峰期，食物及卫生局局长陈肇始今日大年初四（19日）巡视公立医院后表示，有前线同事跟他表示拨款能纾缓压力。但有多名公立医院前线医生向《香港01》指，所见只有少部分同事愿意额外再加班，暂未见9亿元带来的效用，强调长远增加医护人手、增加硬件和改善工作环境留人更重要。

医院管理局本月宣布拨出额外9亿元抗冬季服务高峰期，上星期一（12日）起将特别酬金计划津贴增加10%、由以往加班两小时起跳改为一小时、增聘病房文员，又投入1.3亿元鼓励医生在晚间及假期巡房等。转眼一星期，陈肇始连同医管局总裁梁栢贤今日再到公立医院巡视，陈肇始之后说：“刚才我和一些同事倾谈，大家都觉得这些额外拨款和特别津贴，能够纾缓现时流感高峰期带来的压力。”

据了解，医管局暂时未有统计特别酬金计划参与人数和时数，未知踊跃程度。

公院医生每周工作75、80小时　难再加班

在港岛区公立医院工作的前线医生联盟主席黄嘉恩接受《香港01》查询时表示，暂时未见病房有增聘人手、未见新措施有减轻前线同事的工作压力。她续指，不少公立医院医生每周工作时数已达75至80小时，加上不少前线医生下班后仍要做研究、进修、准备考试等，即时增加津贴亦难再有空间加班。

黄嘉恩相信，9亿元拨款的效益期很短；又指计划只持续到5月31日，但届时将迎来夏季流感高峰期，反问“咁到时点呢？”黄嘉恩就不满局方至今未就长远人手规划提供切实可行方案。

增加加班津贴后，为何未见成效？有在新界区急症室任职的医生透露，虽然每周工作时数约40多小时，但不时下班后已经要继续处理行政工作，加上要陪伴家人，没有计划再加班，但其部门有支援人员、部分非常有热诚的医生愿意加班服务。有伊利沙伯医院急症室医生同样指，加薪10%没有太大吸引力，愿意为此加班的人很少。

前线医生：塘水滚塘鱼　累得不再加班

另一名九龙区急症室工作的医生形容利诱加班政策是“塘水滚塘鱼”，他们已经很攰，难再加班。以他自己为例，一个月只愿加班1至2小时，津贴增加未有加班诱因；局方宣布动用9亿元后，暂未见能纾缓前线医护的压力，形容“无分别”。

医生工会：宣布停课较9亿元更立竿见影

在新界公立医院工作的公共医疗医生协会会长麦肇敬同样指，未看见投入9亿元后有更多人手处理服务量，政府多项应对冬季流感的措施，即时见效反而是本月7日宣布幼稚园、幼儿中心及小学提早放农历新年假，严重儿童流感个案明显减少，儿科深切治疗部爆满情况亦有纾缓，但担心年假后“见真章”，流感个案回升。

麦肇敬认为，本港公院压力问题非鼓励加班可以解决，举例指老人院舍配套不足加上既有习惯，院友一病就送到急症室，即使增加了普通科门诊名额，也不能解决急症室人手不足。麦肇敬续指，应增加大型基建、长远增加医护人手培训和供应才有望纾缓工作压力，否则增加加班津贴都无用，同事会“用脚投票”离开公立医院。

前线促陈肇始听医护真心话

上述九龙区急症室医生续指，冬季高峰期过去10年一直都有，近3年连夏季都处于饱和状态，只有很小空间可应付冬季入院量，要解决人手问题，除加增加人手编制，更重要是改善工作环境留人，举例指不少新毕业的学护不能选择自己喜欢的医院同科目，因而常有人辞职，所以应从这方面入手。该医生又呼吁老人院舍院友注射流感疫苗，减少集体感染而需入院。

对于怎样可以听到前线医护“真心话”？这位前线医生想对陈肇始局长这样说：“你有啲本院的高层在旁边，前线边会敢讲，门面嘢要做我都明白，我觉得可以单人匹马唔好预先通知咁去，更易听到真心话。”