政府突撤雇佣条例草案二读辩论 劳福局：因修正案偏离劳顾会共识
撰文： 黄静薇
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原定于本周三（31日）恢复二读辩论的《2017年雇佣(修订)条例草案》，劳工及福利局局长罗致光却于今日（29日）下午，宣布撤回二读辩论，惟未有解释原因。
劳福局突然撤回有关条例草案的二读辩论，劳福局发言人解释，由于立法会议员张超雄提出的修正案，是未经法案委员会的讨论，内容亦偏离劳顾会早前达成的共识，政府必须再深入研究有关修正带来的影响，故决定暂持撤回草案。
立法会秘书向立法会议员发通知，表示本周三(31日)恢复二读辩论的《2017年雇佣(修订)条例草案》，劳工及福利局局长罗致光已撤回有关议程。
《香港01》向劳福局了解事宜，劳福局回应称，撤回二读是由于立法会议员张超雄提出的拟议修正案，有关建议对条例草案内政府的方案作出重大修正。鉴于有关修正案从未在有关的法案委员会的讨论，内容亦偏离劳顾会早前雇主及雇员代表达成的共识，政府必须再深入研究有关建议的影响，有需要时咨询劳顾会的意见。
张超雄提出四组修正 获批其中三组
张超雄较早前提出4组修正案，包括额外款项由雇员每月平均工资的3倍提高至6倍和取消有关7.25万元的上限，将修订额外款项上限的方式由“先订立、后审议”改为“先审议、后订立”，以及修订草案第4(1)条，列明雇主在聘用另一人代替雇员时，须证明雇员未有通知雇主希望复职。
政府当时称对有关修正案的理据和可行性有强烈保留，不建议张超雄的修正案可获提出，惟立法会席梁君彦认为张超雄的修正案与条例草案的主题有关，获批其中三组修正案。