取消强积金对冲方案或过年前拍板　雇主需设总员工年薪20%储备

特首林郑月娥早前曾指，政府对取消强积金对冲的立场坚定，又称已要求劳工及褔利局提出方案。
有线电视引述消息指，为应付取消对冲后的支出，政府拟要求雇主额外付出雇员薪酬的1%，并储至专用户口，直至户口达全体员工年薪20% ，政府冀农历新年前就方案拍板。

储蓄至全体员工年薪约20%

有线电视引述消息指，政府初步方向拟增加雇主供款。雇主除了要为员工供款强积金外，更要额外储蓄款项到专用户口，存款须为全公司雇员薪酬总开支的1%。同时，雇主不须无限期储款，只需金额达到全体员工年薪约20% 。若公司需要支付遣散费或长期服务金，可以动用该户口款项。

此外，若公司的储蓄款项无力负担遣散费或长期服务金，政府正研究解决方法。不过，消息称政府不倾向将公帑注资，亦不会成立基金池。此外，消息又称政府正研究过渡期，但一定有年限，亦不会太长。 当局希望农历新年前有定案，目标于今届立法会任期完结前通过。

需考虑遣散费和长期服务金计算方法

根据现时遣散费和长期服务金的计算方法，月薪雇员可获月薪的三分二，并再乘以服务年资，但上限为39万元。对于会否将计算方法改为二分一，并将上限降至20万或更低，消息指仍需考虑其他因素。

就取消强积金对冲，上届政府曾提议作 79 亿元补贴，并设10年过渡期。对于会否增加期限，消息称正研究，但一定会设年限。