取消强积金对冲方案　报道指雇主港府额外供款　料今年难出台

取消强积金对冲争议多时、且一拖再拖，今届政府曾承诺年底前会就取消强积金对冲方案拍板，有报道指，政府已订出初步框架，雇主未来将会额外多供1%；政府亦会进行补贴，向雇员强积金户口注入专项储备，拟设注资上限，预期公帑的投入会由旧方案的79亿元，增至约100亿至200亿元。
由于方案需提交劳工顾问委员会及行会讨论，相信港府未能如期赶及于今年年底就方案拍板。劳资双方表示新方案容易接受，但认为细节需再斟酌。

现时雇员强积金户口中，雇员及雇主的强制性供款各为5%。在港府建议方案下，雇主将在取消对冲后，会额外供多1%；另政府亦会向雇员强积金户口注款，取消对冲后，若雇主要支付遣散费及长服金，可动用这笔专项储备。

罗致光早前受访时曾承认，取消强积金新方案若要达成劳资双方共识难度很高，取消对冲需额外拨备。政府正研究立法规定雇主须每月储蓄，商界曾提出额外供款1%，罗致光认为可以考虑。

不过，由于是次所提方案涉及公帑，此部分储备将会“封顶”。政府提出的其中一个方向是，当储备达到雇员年薪两成，政府便会停止供款，因为当局经计算后认为这个数已足够支付员工的遣散费和长服金。

劳顾会劳方委员邓家彪指，劳方最关注取消强积金对冲能否落实，惟雇主方面过往一直企硬，同意额外供款1%，但要求保留对冲制度，遂一直争持不下，“倾唔掂数”。他认为倘是次方案属实，“系港府中间落墨，由雇主供1%，再落去专用户口，专用作找遣散费”，他希望政府妥善交代政府补贴细节，又认为港府应妥善研究保留雇员长期服务诱因，“如果雇主无解雇员工，究竟该笔款项会点样运用？会唔会有措施令员工可长期服务呢？”他又表明不同意政府将现时计算遣散费或长服金的计算方程式，由月薪2/3降至1/2。

劳顾会资方委员施荣怀指，仍需等待实质研究报告及相关数据，始能作出评论，但过往商界认为，除雇主需自掏腰包作供款外，港府亦需共同承担。他认为，倘政府供款可以“封顶”，亦冀港府容许资方供款达至一定水位后，便可停止供款。