雇员再培训局近8成安老课程　实际报读人数远逊远期一半

雇员再培训局过去开办各种与安老服务业有关培训课程，然而，根据劳工及福利局回复立法会议员郭伟强查询时的数据所示，过去5年部分局方举办31个课程中，24个课程实际收生人数不足预期收生的一半，人数相差甚大，其中6个更无人报读。
雇员再培训局回复《香港01》查询表示，就安老服务相关课程实际人数远逊预期，培训机构向局方反映指，主要原因是坊间与护理相关的课程选择众多，而部分上课时间未能配合学员工作时间。

为提升服务质素及培训人手入行，雇员再培训局过去开办各种与安老服务业有关培训课程。劳工及福利局今日(6日) 回复立法会议员郭伟强查询时，列出局方由2012/13至2016/17年度、过去5年共31个课程的报读情况，只有仅7个课程的报读人数达预期的一半。

另外24个课程，大部分实际报读人数占预期报读人数的2至3成，例如“长者照顾基础证书(兼读制)课程”，预料有680人次报读，但实际只有190人，不足预期人数的3成；而有6个更无人报读，大部分已于去年及今年4月起停办，例如“安老院保健员实务精修证书课程”预计收生80人，但最终无人报读。

雇员再培训局过去5年共31个课程的报读情况：

工党立法会议员张超雄表示，实际报读课程人数远于预期，反映相关的培训无助升职或加薪、行业前景不佳，令业内人士或有意入行的年青人却步修读相关课程。他认为政府有需要改善，安行业的薪酬待遇、工作环境等核心问题。

再培训局回复《香港01》查询表示，就安老服务相关课程实际人数远逊预期，培训机构向局方反映指，主要原因是坊间与护理相关的课程选择众多，而部分上课时间未能配合学员工作时间。

就预期收生人数，再培训局表示，培训机构会因应市场的培训需求，预料各项课程的收生人数，局方亦会参考雇主、雇员及业内专业团体等意见，确保课程切合业界需要；局方同时设有课程停办机制，从课程名单中剔除连续3个年度未能开办的课程。