调查：明年雇员加薪3至5%　科技创新抢手　美回流专才跳槽劲加7成

人事顾问公司华德士(Robert Walters) 今（21日）发表薪酬调查，展望2018年雇员平均加薪3-5%，转职人士更有望获10-15%加幅，各行业招聘意欲平稳向上，其中科技与创新相关职位例如电子营销、大数据、云端技术、网络安全等更求才若渴，跳槽时加薪幅度最高可达30%，曾有拥哲学博士（PhD)学位、10年美国工作经验的内地科技专才，来港工作后人工由7万跳升至12万，加薪幅度激增7成。

华德士最新薪酬调查指，科技行业增长及数码化仍然是主流趋势，熟悉DevOps、大数据、网络安全及云端技术的科技人才最为抢手，华德士资讯科技部经理傅嘉愉指，她举例指具有5-8年工作经验、并熟悉云端科技的专才，人工可达7万，转工最起码增加15%，更曾有高学历内地科技人才跳槽后人工激增7成，“始终IT 毕业唔愁无工做，依家好渴市”。

金融服务业方面，早年因全球经济波动而冻结人手，但来年的招聘活动开始复苏，特别是投资银行前线及科技相关职位，转职时亦有望加薪达20%；另法律与合规行业、会计及财务企业的招聘意欲同样平稳增长，而比特币（Bitcoin)近年席卷全球，但尚未受到法规监管，亦令熟悉相关法律及网络安全议题的人才“吃香”，于行内较具竞争力；金融科技专才亦受惠于行业迅速发展，企业亦愿意以高薪聘请“挖角”。

合约制聘请专才成为本地新兴趋势，当中又以金融业最为热衷，本地企业亦提升了专项合约员工的薪酬待遇及福利，以吸引人才。傅嘉愉指，“人工比起长约制高大约3-4成”。