笋工定苦工？ 政策创新办收1918份应征 人力资源顾问：不算踊跃
特首林郑月娥在施政报告提出改革中央政策组，易名为政策创新与统筹办事处，并以3万至9.5万元高薪，招聘20至30名青年人从事政策研究，被不少人形容为“荀工”。
今日是申请职位截止日，政策创新办共收到1918份申请，平均约63人至100人争夺一个职位。安俊人力资源顾问董事总经理周绮萍认为，申请数字不算踊跃，估计在目前政治环境下，为政府做政策研究，工作艰巨且易被批评，加上并非一般公务员职位，背负社会期望压力，亦会减低年青人申请的意欲。
政府上月尾在多份报章刊登招聘广告，聘请“高级政策及项目统筹主任”与“政策及项目统筹主任”，月薪介乎30,000元至95,000元，开宗明义吸引年轻人加入政府，提供创新的建议，今日(17日)截止申请。截止今日下午5时为止，当局共收到1918份申请，高级职位申请有604份，普通职位则有1314份。
周绮萍认为，与商业市场比较，该两个职位的学历、经验要求较宽松，但薪金较高，在商业市场已达到经理级或总经理级，待遇算是不错，相信不少从事智库或政党工作的人会有兴趣。所以，政府今次公开招聘20至30人，却只收到接近2000份申请，反应比预期中低，与以往政府招聘政务主任(AO)及二级行政主任(EO)收到过万份申请比较，数字更加不算踊跃。
公务员事务局17/18年度招聘
| 招聘人数 | 申请人数 | |
| 政务主任（AO） | 45名 | 约1.7万 |
| 二级行政主任（EO） | 120名 | 约2.5万 |
周绮萍估计，面对现时的政治环境，进事政策研究和倡议工作是烫手山芋，容易受到批评，工作量亦较大，吃力不讨好。加上现时不少年青人具鲜明的政治立场，持对抗政府的心态，不会因为薪金吸引就轻易加入政府，相信也是令年轻人却步的原因。
虽然申请不算踊跃，但仍然有接近63人至100人争夺一个席位，如何才可在众人中突围而出？周绮萍建议申请者，面试时要向考官展示有服务政府的决心，不要抱着“打份工”的心态，亦要对现时政治环境有所认识，了解社会上不同持分者的意见，不要只为年轻人发声，而是要从政府的立场出发，持开放的态度看待事情。