人力调查预料明年加薪3.5%　 惟今年平均实际加薪3.3%属低水平

香港人力资源管理学会今日(3日)公布“2017年薪酬趋势调查”，预料2018年平均加薪幅度达3.5%，与今年一样；另外今年1月至9月期间，平均加薪幅度为3.3%，为五年来最低；另外， 1.1%公司冻薪，并无受访公司减薪。

香港人力资源管理学会今年8月至9月进行“2017年薪酬趋势调查”，调查访问了95间、来自建筑、金融、零售等16个不同，行业的机构，涉及逾15万名全职雇员。

金融服务业加薪幅度最高

调查结果发现，2017年整体基本薪金平均调整幅度为3.3%，较2016年实际加薪幅度及学会预期的低0.2个百分点，而其中以金融服务业加薪幅度最高，达6.2%，电讯或资讯科技业加薪幅度最低为0.9%。另外， 1.1%公司冻薪，并无受访公司减薪。

香港人力资源管理学会薪酬调查委员会联席主席黄雅丽表示，今年加薪幅度只有3.3%，属低水平，她解释由于2016年本港经济状况较差，旅游业受挫，部分公司参考2016年情况后，在今年首季加薪时态度较审慎，因此今年薪金平均调整幅度较低。

学会预测明年平均加薪幅度为3.5%，数字与去年预测一样，黄雅丽解释，本港失业率低、劳工短缺、营商环境氛围持续改善，香港未来经济状况较稳定正面，故预料加薪幅度将维持3.5%

企业平均发放1.01个月基本薪金

另外，学会留意到，企业发放非固定花红成趋势，员工表现将决定花红金额，而今年发放的平均固定花红金额为1.01个月基本薪金，非固定花红金额为1.65个月基本薪金。