【施政报告】安老护理人手短缺需输入外劳？罗致光：料明年有决定

外界一直关注政府会否因安老护理服务的人手短缺而输入外劳，劳工及福利局局长罗致光强调，由于资助院舍的人手短缺率达至18%，加上人口高龄化，输入外劳是迟早的问题，惟现时会先协助相关职位“加人工”至1.8万元，提升职位吸引力，估计明年之内可决定是否输入外劳。另外，罗致光又指，新推出的“在职家庭津贴”在全额津贴及半额津贴中，新增四分三额津贴，以防止减低家庭工作意欲。

罗致光出席港台节目时表示，本港人口高龄化的问题日益严重，而安老护理的人手短缺问题亦十分严重，坦言输入外劳是迟早的问题。他续指，资助院舍的人手短缺率已达至18%，即欠约1000多人，现时政府首要任务是增拨资源至资助机构，冀员工可于明年4月起加薪，预计之后会花3个月时间招聘，惟一旦加薪等配套措施都未能吸引新人入行，届时需思考输入外劳问题，料明年之内会有所决定，届时会有不少细节需要与业界商讨。

对于一些反对输入外劳组织人士，将安老护理服务业污名化，罗致光认为，工作讲求爱心，满足感来自人与人的接触，冀市民不要将此行业污名化，对本地及外地人均是好工作。

料10万户申请“在职家庭津贴”

另外，新推出的“在职家庭津贴”，会在全额津贴及半额津贴之间，新增四分三额津贴；罗致光指，措施期望可拉近两级津贴差距，以避免妨碍工作意欲，而“在职家庭津贴”可合并家庭成员工时申请，以及只计算有收入家庭的月入中位数，从而调高中位数水平，变相提升津贴资助水平，估计约9万至10万户会申请新职津。

罗致光：冀推14星期有薪分娩假

至于侍产假由3日增加至5日，罗致光指对商界未有太大影响，估算所有雇主涉及的金额合共只是约8,000万元，另根据国际劳工组织指引，建议延长有薪分娩假至14星期，他期望政府下年会就有关安排作出新改变，预料政府会介入向雇主提供资助，惟社会讨论及立法需时，料即使顺利仍需要3年时间才能推出。