【施政报告】罗致光：先增加院舍护理员薪酬　引入外劳无时间表　

新一份施政报告已公布，早前外界关注局方会否因安老人手短缺而输入外劳。劳工及福利局局长罗致光出席记者会时表示，目前政府未有制定时间表，但认为基层护理人手短缺情况严重，政府会先著手“加人工”，提升有关职位两个薪酬点，以吸引更多人入行。他举例，如一般个人护理员的入职起薪点为1.3万元至1.6万元，加薪后会提高至1.6万至约1.8万；他又指，若增加薪酬可解决问题，“(输入外劳)可以暂时放低”。

劳工及福利局局长罗致光出席施政报告记者会时表示，面对人口老化问题，本港基层护理人手短缺情况相当严重，资助安老院舍及家居服务队的人手短缺是10至12%，而情况更不断恶化，家居助理及个人护理员的短缺情况更提升至超过18%，即“8个人做紧10个人嘅工作”。

家居助理及个人护理短缺升至逾18%

罗致光表示，局方有见及此会先由“加人工”入手，提升护理员两个薪酬点，如一般个人护理员的入职起薪点为1.3万元至1.6万元，加薪后会提高至1.6万至约1.8万，待薪酬调整后再协助机构聘请人员，最后先与劳雇会商讨补充劳工计划，暂无引入护理员外劳的时间表。

回答提问时罗致光又表示，若无人手短缺“就唔需要输入外劳”，若短缺跌至只有几个百分点就无需要，但又指，“(输入外劳)系迟早问题，但若增加薪酬解决问题，可以暂时放低。”
 

近年安老院舍多次被揭营运情况恶劣及局方监管不足，罗致光表示未来会资助私营院舍去申请认证，以及提供多种诱因令院舍更开放，包括派更多医疗人员及地区关注小组入内去改善服务。但至于会否增加资助院舍数目，他承认有困难，需时去觅地兴建。　

另外，他亦有谈及施政报告中将“低津”改为“职津”即“在职家庭津贴”计划后，估计会有接近10万个家庭受惠，已获批的金额足够应付。罗致光指，去年推出“低津”时预料可惠及20万个家庭，但最后只有3万个家庭申请，原因是政府估算时，没有家庭实际资产等资料；政府现时同样没有实质资料作推算，但相信计划改良后，有需要人士的申请动机会增加。