邻舍辅导会亿元储备变负数　员工士气低落　关注组促公开3年帐目

邻舍辅导会因财政失预算，提早终止短期计划员工及支援员工合约，并指储备将于2018年10月录得负700万元。员工关注组指，机构近一年多次发放不同福利，让员工感到储备充裕，至裁员为止，员工无法相信机构会于短期内耗尽储备。他们要求管理层于本月20日前回应3大诉求，包括公开过去3年帐目，保留及吸纳所有受影响员工等。

邻舍辅导会在本月6日至7日，突然向短期计划员工及支援员工提早终止合约，至11日召开员工大会时表示，若不裁员，储备会由2016年3月的1.04亿元，至2018年10月则会录得负700万元，而裁员及删减新增人手可令储备回复稳健水平。

向员工派2,000元　令人感储备充裕

员工关注组今日（17日）在记者会表示，机构近一年多次发放不同福利，如年初向入职逾一年职员每人派发2,000元“打气奖”，增加医疗津贴，及每年赠送纪念品，让员工感到储备充裕，至裁员为止，员工无法相信机构会于短期内耗尽储备。

员工关注组成员黄小姐（化名）指，管理层于员工大会上未能交代财务状况，仅称预算开支有偏差，停止短期服务及新增人手，即可改善财政问题。对于邻舍辅导会主席曾繁光接受传媒专访时指，加薪导致开支增逾10%。黄小姐批评说法“讲唔通”，“加薪是恒常做法，机构每年都有做财政预算，每个短期计划都设预算，我们也没有超出预算工作。”

last day日期改过4次

她续指，至今仍未受到正式终止合约通知，“last day（最后工作日）日期都改过4次。”她预料最快10月会陆续有短期计划服务终止，至少涉及21个服务，包括长者、青少年、家庭及康健服务等，其中东涌区的服务受影响最大。

机构早前提供约30个空缺职位作支援，但黄小姐指，东涌区内受影响员工已逾30人，目前被裁员人数仍是“迷”。员工关注组成员周小姐表示，提供的空缺职位未必适合各员工范畴，“以我做青少年工作为主，但空缺位多是康复服务。”她坦言仍未做好准备向服务使用者交代将要离职，难过说：“这几日过得很漫长。”

员工面临失业，均感前路茫茫。员工关注组指，常规员工担心或要兼顾短期计划员工等工作，额外增加其工作量，影响士气。更有服务使用者担心付款后，机构未能如期提供服务，要求退款。

员工关注组亦指，财务总监虽然请辞，总干事及副总干事减薪三成，但未清楚交代何时实行，及时限多久。员工关注组收集120人联署，要求管理层公开过去三年帐目，及交代财政预算失误导致亏蚀原因；保留或吸纳所有受影响员工，并维持员工现时职级和待遇；寻找额外资源完成现有计划，避免增加现职员工工作量。并要求管理层于周三（20日）前作出回应，否则将有进一步行动。