邻舍辅导会爆大规模遣散　议员质疑与早年派花红有关

突然爆出大规模遣散员工的受政府资助社褔机构邻舍辅导会，两年前曾爆出“社褔界丑闻”，当年该会向员工发出相等于0.7个月的花红，有高级职员获发近20万元，惹起乱用公帑嫌疑。社福界议员邵家臻质疑，今次邻舍辅导会“计错数”炒人事件就是乱派花红事件引发起，要求社署尽快约见董事局，并检视署方监察社褔机构的方式是否足够。

受政府资助社褔机构邻舍辅导会并非首次爆出“丑闻”。翻查资料，邻舍辅导会2015年年初，向员工发放相等于0.7个月的额外薪酬，每人再外加8000元定额奖金。当年最高职级的总干事董志发，获发18.5万元薪酬，加上8000元奖金，总额近20万元。当年邻舍辅导会被职工盟质疑，有乱用公帑嫌疑。

邻舍辅导会：裁员与两年前的奖励金并无关

邻舍辅导会今日（7日）爆出因财政上“计错数”要大规模裁员事件后，晚上声明特别提到“为鼓励士气，2014-2015年度曾向全体员工，以及于2015-2016年度向中至低层员工，发放额外奖励金，而上述措施实施后财政资源仍然充裕。此次提早结束临时职位的决定，乃基于近一年的财务状况，与两年前的奖励金并无关连。”

但社会福利界立法会议员邵家臻向《香港01》指，社褔机构的储备应用作开拓新服务，不应如私人机构“派花红”，该事件已成为社褔界内的“丑闻”，并相信今次“计错数”裁员事件，就是派花红引伸出的问题之一，令开支增长高于预期的问题“错上加错”。

邵家臻促社署检讨监察机制

邵家臻续指，部份社褔机构董事局的决定愈来愈不如意，例如上述胡乱派花红的情况，事件反映社署只透过文件监察社褔机构未必足够，社署应考虑是否派驻代表，加入每个社会构构的董事局内监察运作。

邵家臻促社署，尽快介入邻舍辅导会裁员事件，包括约见董事局以还同工公道，并确保服务质素不受影响。邵家臻又促请，社署检视邻舍辅导会的财政情况，若情况许可应运用机构的储备继续聘用原有员工，履行合约精神。

劳褔局宜尽快落实服务　吸纳被裁社工

邻舍辅导会近日发现开支增长高于预期就提早解雇逾100员工，以空缺吸纳部份职员后仍有70多人受影响。据社总了解，解雇员工大部分为合约社工。邵家臻指，2017年社工毕业人数约有1,400人，部份毕业生未就职，若市场上突然增加70名社工，会对他们找工作造成显著压力，促请劳工及褔利局加快早前落实的服务，例如食物银行、屋邨社工队、长者中心等计划，纾缓情况。