【兴德学校】被指陈章萍亲信遭拒聘　涉事者否认　雷其昌揭曾上班

兴德学校早前被揭“影子学生”和管理问题，有报道引述消息指，校董会上周召开会议，讨论前校长陈章萍怀疑违规聘任小学学位教师一事，质疑获聘者是陈的亲信，决定不取录。涉事教师陈思敏今日（28日）现身说法，称自己曾历经3次面试才获聘，事前并不认识陈章萍或任何兴德管理层人员，认为自己无辜受事件牵连成为“苦主”，冀校方重新聘用。教育局委任兴德校董雷其昌指，职位招聘程序不当，表明不会录用陈思敏；教育局表示，接获相关投诉后，已即时作出跟进。

涉事教师名为陈思敏，拥有19年教学经验，在应征兴德职位前，在九龙城区一间学校任教务主任；在5月中旬，陈透过邮寄方式，向兴德应征“课程发展主任”，在6月至7月期间，先后3次到学校面试（见表）。他指，在第二次面试期间，获校长陈章萍、校监钟佳荣、校董陶锡源、吴伟荣和陶柏坚面见。

兴德管理问题曝光后获通知“需重新检视聘请”

至7月初，他获兴德电话通知聘用，便于翌日辞去原本的教席。及后8月初兴德管理问题曝光，他随即向教育局委任校董雷其昌查询，获回复指“需重新检视聘请。”

内部文件证曾获推荐　同有其他应征者协助陈思敏的工会取得兴德管理层内部文件，其中一页标题为“兴德学校会见教师记录表”，显示陈思敏在6月30日下午4时40分进行面见，并列明“推荐”，在评语栏则写下“经验丰富，尤对课程发展经验丰富。”；同一份文件中亦显示，有其他应征者在同日进行其他职位面试。

职位须向教育局申请批准

另一份擡头为“教职员人事安排”的文件显示，陈思敏被列入“2017/18年度新任教师”项目下，当中列明“经遴选委员会会面后，现推荐下列新聘教师”。在该项目下，显示陈思敏应征PSM（小学学位教师）一职，并描述为是“唯一申请人”，将填补一名课程主任辞职后的空缺，同时列明“通过后交教育局申请批准”。

对于有报道引述消息指，质疑陈思敏是陈章萍亲信，陈称自己先前在九龙城区内学校任职，居住在屯门区内居屋，毫无乡事背景，自己亦是在第二次面试时，才与时任校长陈章萍和校监等首次见面，事前不认识任何兴德管理层。

陈思敏又透露，在8月24日就曾相关招聘与行“三方会谈”，出席者包括办学团体校董刘义朗，以及另一名教育局委任校董为兴德学校代表；陈当时获告知，他应征的课程发展主任，程序上须先进行校内招聘；然而，他应征前亦未有任何文件，通知校内教师正进行小学学位教师职位聘请。

陈事后向工会求助，并了解到校方曾透过电邮通知校内教职员，有关职位招聘的事宜；惟两名兴德代表随后又质疑，为何只有陈思敏一名应征者，认为招聘程序不妥当和有疑点。

认为受无辜牵连成为“苦主”更是“欲加之罪”

陈坚称，在6月30日的第二次面试中，曾看见其他应征者；他估计，校方可能因先前的兴德管理问题，从而否定所有前校长陈章萍所作的决定，自己无辜受事件牵连成为“苦主”，有关指责对他而言是“欲加之罪”，感到十分不公平。

已向兴德发律师信　冀获聘用

陈又坦言，需独力照顾整个家庭，包括丧失工作能力的妻子和家中老人，是家中的经济支柱，担心事件曝光后，会影响日后的求职；与此同时，学校普遍已聘请足够人手准备开学，预料短期内难以觅得工作。他表示，自己“行得正，企得正”，希望能获校方重新聘用，同时又计划透过民事途径向对方追讨损失，已发律师信予校方，要求对方重新提供答应聘请书面合约。

何启明：未有正式劳资关系　只循民事追讨协助陈的工联会立法会议员何启明认为，陈思敏已到学校进行3次面试，纵使只有一名应征者，不代表有不合理情况。他又认为，虽然内部通告已将陈思敏列入新任教师名单，但由于未有签约，双方未有正式建立劳资关系，因而未能入禀劳资审裁处，及后只能循民事途径追讨损失。

雷其昌：提出诉讼　无权阻止兴德学校教育局委任校董雷其昌表示，陈思敏的申请不合符程序。“课程发展主任”一职是需要先经内部招聘程序，在校内没有合适人选下才可对外招聘。但是，雷其昌在校内文件发现，陈思敏申请的职位在7月17日才在校内传阅，比他声称的邮寄应征信迟了足足2个月，雷其昌认为这可能涉及前校长陈章萍或校监钟佳荣的过失。

雷其昌又表明校方不会录用陈思敏，对于陈或提出诉讼，雷其昌指无权阻止。

署任校长宋卓范则表示，自己于上周一（21日）才上任现时岗位，未有参与学校早前的教师招聘，故难以评论事件。

雷其昌：陈思敏4年前曾获兴德聘用

对于陈思敏指自己事前不认识陈章萍，雷其昌引述兴德学校的老师指，陈思敏在4年前曾获时任校长陈章萍取录出任主任级职位，但上班数日后就离职消失，而陈章萍当时并没有向陈思敏追讨代通知金。

教育局回应事件，认为学校法团校董会作为学校教职员的雇主，须负责校内人员的聘任事宜及承担最终责任。局方又表示，接获相关投诉后已即时作出跟进，包括提醒学校检视及跟进有关招聘个案，并确保招聘符合相关法例及指引的要求。