调查：逾3成在职母乳妈妈职场遭歧视　限午饭厕所泵奶

香港母乳育婴协会今（30日）公布本港母乳喂哺实况调查，调查发现逾30%的在职妈妈，曾在工作环境遇到不愉快的经历，例如只准在午饭期间到厕所泵奶。香港母乳育婴协会主席梁凯庭表示，歧视主要是因公众对母乳妈妈的知识贫乏，希望政府可立法保障她们的权益。

上司同事不理解生育一年仍要授乳

香港母乳育婴协会在网上进行了母乳喂哺实况调查，并成功访问了4904名在职妈妈。调查发现有31.3%受访者曾在职场授乳期间遭到不礼貌、甚至是歧视的待遇，当中包括只可在午饭期间泵奶，或是被要求到厕所泵奶；亦有受访者称，上司及同事都不理解为何在生育后一年仍要授乳。

同时，有80%受访者认为政府现时推行的政策并不足够，95%在职妈妈指政府应立例保障她们的权利，亦有96%受访者建议公司需有指示教导员工支持仍然授乳的同事。
梁凯庭认为，歧视之所以出现，是因为大众对母乳妈妈的知识贫乏，不明白母乳妈妈需要每3至4小时泵奶一次，她希望政府立法推行上班哺乳休息时间政策，及提供相关集乳设施，以全面保障让在职妈妈的权益。

食物及卫生局局长陈肇始则表示，政府正考虑在日后的卖地条款中，加入需兴建母乳喂哺设施的强制条款，以使承建商在日后建成的楼宇或商场提供母乳喂哺设施。她又指，政府会加强与各商业机构合作，希望企业能够实行更多母乳喂哺友善的措施。

另外，个人资料私隐专员公署（“公署”）在香港母乳育婴协会主办的“2017 我最喜爱的集乳室选举”中，获选为其中一家“最关怀妈妈企业”，个人资料私隐专员黄继儿称，公署支持自然育儿，并因此于2016年起在推行母乳喂哺友善工作间，为在职母乳妈妈提供一个舒适、友善的环境，以支持同事们在分娩后回到工作岗位时，可以继续以母乳喂哺婴儿。