【海关招聘】未来两年拟聘千人　考关员体能先决　督察重应变沟通

本港未来有高铁西九站、港珠澳大桥香港口岸、莲塘/香园围口岸落成，新任海关关长邓以海称，因应新口岸的人手需求及退休潮，未来2年拟聘最多约1000人，今年底先有关员招聘，明年初则开始督察招聘，更可能全年招聘关员。按过往资料，投考海关竞争激烈，如督察，曾为逾百人争一席。机会留给有准备的人，有工会成员指，投考关员最重体能，督察则讲求解难及应变能力。

考关员最重体能　面试讲究反应快

投考海关关员，须在会考或文凭试中考获5科合格，或具同等学历，并能操流利粤语、通过视力测验，才符合投考资格，遴选程序包括体能测验、小组讨论、《基本法》测试、及面试。视乎学历，关员的起薪点最少为19,780元。

海关关员工会前主席陈明表示，在所有遴选项目，投考者最容易碰壁的是体能测试。陈明提醒，考生应事前做足操练，无论是毕业生、在职人士，都要抽时间针对投考项目锻炼，按照海关网页的示范准备，“无得得过且过。”若体能测试不合格即无缘面试。

海关督察重领导才能　须展现应变、观察力

海关督察的入职条件，须持有大学学士学位，或具同等学历，或副学士学位，至少在文凭试中五科考获第3级或以上成绩，或在高考中至少考得2科E及3科C，并能操流利粤语及英语、通过视力测验。海关督察的起薪点，则最少为36,540元。

海关督察的遴选程序较繁复，包括有两部分笔试、小组讨论、领导才能测试、体能测试、《基本法》测试及遴选面试。其中较为特别的是领导才能测试，考生须于15分钟内，带领3至4位组员完成一项任务，过程以广东话进行，于该测试中取得合格成绩，才可以参加随后的体能测验。

关长：做好接班　集中栽培年轻、有潜质人员

新任关长邓以海是海关近18年以来，首位“自己人”出身的关长，打破过去由政务官“空降”的做法。他坦言希望内部晋升关长可成日后常态，故会做好接班，尤其栽培年轻、有潜质的人员，多参与核心业务，如行动、调查、人事管理等，亦会借调部分人员到政策局，加深了解执法政策。