破欠基金遣散费上限加至首20万　若“经济危机”每年多2.2亿开支

破产欠薪保障基金（破欠基金）协助因雇主无力偿债而遭拖欠工资、遣散费等的雇员申请特惠款项，结业潮下，成为打工仔救命钱，早前连锁健身中心舒适堡结业，劳工处亦表示安排所有已登记申索声请的前员工申请破欠基金特惠款项，并尽快审批。
最新，政府建议上调破欠基金有关遣散费特惠款项的上限，由现时遣散费首10万元加至首20万元，余额一半维持不变。以一名雇员被拖欠40万元遣散费个案为例，按现有计算方法，他只可以领回25万元特惠款项，在新建议下他可获30万元，多了5万元。

欠薪、代通知金等项目上限维持不变

劳工及福利局在提交立法会文件指，劳工处及破欠基金委员会已完成检讨基金下遣散费特惠款项的保障范围，基金委员会经考虑所有相关因素后，一致通过调升基金遣散费项目的款额上限，由首100,000元及余额一半，提升至首200,000元及余额一半，至于欠薪、代通知金和未放年假薪酬及／或未放法定假日薪酬项目的款额上限均维持不变。

“全数”覆盖率将调升至 86%

当局指，新建议下，遣散费项目的全数覆盖率将调升至 86%，与欠薪、代通知金和未放年假薪酬及／或未放法定假日薪酬项目的全数覆盖率相若。

计划明年上半年向立法会提交修订建议

当局同时评估上调遣散费后，在不同经济状况及明年5月取消强积金对冲，对破欠基金的财政影响。评估显示，即使在“经济危机”下，每年开支多2.21亿元，而由于基金有大约73.3亿盈余，因此认为上调遣散费特惠项目，不会对基金持续性构成负面影响。劳福局表示已咨询劳顾会意见，计划在明年上半年向立法会提交修订建议。