施政报告｜积金局指落实MPF“全自由行”　有助提升打工仔自主权

最新一份施政报告宣布落实强积金“全自由行”，积金局主席刘麦嘉轩今日（27日）指，现时受限于强积金“对冲”安排，现职雇主强制性供款累积而来的强积金，可用以抵销遣散费或长期服务金，故目前的强积金“半自由行”，未能让打工仔女转移由现职雇主强制性供款累积而来的强积金。

但随着强积金取消“对冲”，加上“积金易”平台全面运作，将有利推行强积金“全自由行”，她估计，打工仔女现职期间累积的强制性供款，可以自由转移的比例，会由现在约50%逐步提升到100%，措施将提升打工仔女自主权，启用强积金市场竞争。

积金局主席刘麦嘉轩发表网志指，俗称强积金“半自由行”的“雇员自选安排”，推出即将满12年，近五年、即2019年至2023年，每年平均个案约92,000宗，较之前的五年、即2014年至2018年上升17%，显示越来越多计划成员主动管理其强积金。截至今年9月，累计转移个案已经接近100万宗，金额超过480亿元。

最新一份施政报告提到的强积金“全自由行”，即容许雇员将雇主强制性供款的累算权益转移至自选计划。

刘麦嘉轩在文中称，受限于目前的“对冲”安排，现职雇主强制性供款累积而来的强积金，可用以抵销遣散费或长期服务金，故现时的强积金“半自由行”未能让打工仔女转移由现职雇主强制性供款累积而来的强积金。

她指出，明年5月实际的强积金取消“对冲”安排，及明年底将全面运作的“积金易”平台，均为推行强积金“全自由行”的重要基础。

当强积金“全自由行”实施，她估计，打工仔女现职期间累积的强制性供款，可以自由转移的比例，会由现在约50%逐步提升到100%。她认为，这项措施将提升打工仔女自主权，启用强积金市场竞争。

她举例说明，指一位2026年7月踏入职场的人，由于届时已取消“对冲”，其工作的强积金帐户，不论是雇主或自身的强制性供款，均可“全自由行”转移至心仪的强积金计划。