罗致光提取消MPF对冲新建议　调低长服金遣散费39万补偿上限

劳工及福利局局长罗致光今日与劳顾会委员会面，提出新建议，维持长期服务金及遣散费的计算方法，以月薪的三分二计算，但调低39万的补偿金额上限，而建议须等待当局再作数据分析。

今午晤劳顾会气氛良好

前特首梁振英离任前抛出劳资双方均不收货的“划线方案”，特首林郑月娥上任后，便表明会再咨询劳资双方意见。劳福局局长罗致光今日与劳顾会委员午宴，劳资双方今日亦就取消强积金对冲交换意见，整体气氛良好。

据了解，罗致光提出新方案，考虑维持长期服务金及遣散费的计算方法，维持月薪的三分二，但降低长服金及遣散费39万的补偿金额上限，须交由政府同事研究相关数据及受影响人数再作决定，现未有具体方案。

另外，就协助中小企进行储蓄计划，据了解暂未有具体方案，但午宴上曾提出政府会否“落水”，与雇主一同额外供款，助雇主应付有关开支，换取资方支持，但仍需当局就此作数据分析。

前特首梁振英提出的划线方案，建议一次过取消长服金及遣散费的对冲，政府将出资79亿元，分10年补贴雇主，作为缓冲期；遣散费或长服金的计算方式，则由最后一个月工资的三分二作补偿，下调至一半，但劳资双方都拒绝收货。