调查三百企业揭人才计划助缓解招聘压力 整体仍有七成雇主感困难
政府于2022年年底推出各项人才入境计划“抢人才”，香港人力资源管理学会今年第二季调查约300个企业，显示认为聘用人才“极度困难”的雇主约有13%，是自2022年以来首次低于两成。会长孔于人认为，招聘压力得到缓解与人才计划等因素有关。不过调查中，整体仍有七成雇主认为聘人困难，他期望政府增加优惠政策留住本地人才，又认为提高薪金并非“独门秘笈”,建议企业注重为从业员提供足够培训及晋升发展机会。
调查涉300个企业 聘人才“极度困难”两年来首低于两成
香港人力资源管理学会会长孔于人表示，学会在4至6月进行一项本港企业聘请人才困难度调查，受访者来自约300间企业的雇主，涉及银行、金融、会计、专业服务、建筑、贸易、电信、非政府组织、物流、物业管理、地产开发商行业。
结果显示，有14%受访者表示极度困难，比较2022年8月至2024年4月期间4次调查数字，维持在26%至32%，首次低于两成。孔于人相信，数字降低与政府推出的各项人才计划及有雇主著手改善人力政策、企业品牌有关。
不过，整体而言，认为招聘困难的仍占74%，相比2022年8月调查的85%，下跌了约1成。孔于人认为数字在两年间的变化较缓慢，除因人才流失，疫情后“打工仔”享有更多工作机会，会选择转行体验不同的职场，故拖长了招聘周期，增加招聘难度。
建议政府增优惠政策留本地人才
孔于人指，现时本港劳工密集的行业，例如餐饮、酒店、零售较缺人手，可通过输入劳工计划舒缓问题；而非劳工密集行业例如专业服务、资讯科技、文创、创意科技等则较缺人手。对于如何留住本地人才，他建议政府可增加投放资源予中小型企业,提供更多优惠政策,令本地市民获得幸福感，有人才流动机会。
他举例，在家或随时随地工作，政府可投放更多资助，令商界愿意投入成本于支持工作流程自动化、数字化、科技化，以便利从业员。他亦建议,政府提供优惠政策协助因家庭岗位离开职场的女性重返职场,以及解决青老年的保险费用昂贵问题。他又认为提高薪金并非“独门秘笈”,建议企业亦要注重为从业员提供足够培训及晋升发展机会。
人才计划可互惠互利 欢迎外来人才来港生育
政府与2022年年底推出各项人才入境计划，截至今年5月底，申请人数达30万，获批人数近19万，已有超过12万人到港。其中高才通计划申请人数有8.5万，获批人数则有6.8万。劳福局去年11月调查藉“高才通”抵港超过6个月约5,000位申请人及其家属，问卷回复率接近四成。
调查结果显示，有43%“高才通”人才已定居香港，余下的人才近9成计划在1年内移居香港。有54%的受访者已经就业，主要投身金融服务、创新及资讯科技和商业及贸易等行业，并主要从事管理及专业工作。他们每月就业收入中位数约为5万港元，约四分之一人每月就业收入达10万港元或以上，约1成人达20万港元或以上。
高才通计划申请人无须已在香港特区觅得工作，故出现有申请人利用计划来港产子的情况。孔于人认为计划能以最快速度让有兴趣的人才第一时间、轻松无忧地来港工作，又认为能达到“互惠互利”。他解释，来港人才已为本港贡献了1.2%本地生产总值，亦欢迎外来人才在港生育，改善本港生育率低的情况。
料金融、教育、创科人才续签留港工作机会大
孔于人预测，经高才通计划来港、会选择续签留港工作的人才涵盖几个行业。例如保险、金融服务、资讯科技等属于热门行业；教育方面，他认为本港教育事业成熟,相信从事教师、大学研究员会考虑留港等；此外，还有以创新科技为主的创业人士，由于本港税制很低，具备国内庞大市场及面向海外，亦有很大机会继续留港发展。
国际人才或因文化差异却步 人才办下半年到内地海外招人才
对于来港人才以国内为主，而海外则甚少，他认为“人取易不取难”，因离乡别井对于有家室的人才较为困难，其取态倾向审慎，加上需付出的机会成本较大及需适应文化差异，或令海外人才却步。他提及，香港人才服务办公室（人才办）未来会到海外国家进行人才招揽活动，相信会改善有关情况。
人才办计划今年下半年到内地及海外市场招揽人才，包括拥有合资格大学的内地主要城市，如北京、上海、武汉，以及东南亚及欧洲国家，如马来西亚、印尼、德国及北美。人才办现时正筹备有关计划，预计最快于今年9月出发行动，联系大学、专业协会及相关机构进行推广，参加招聘会、展览会和会议，以及在重点目标市场举办活动和论坛等方式吸引人才。
澳大利亚来港人才称香港多元共融 可扩阔人际网络、视野
经一般就业政策、由澳大利亚来港工作约一年的Clint Wilson，现于香港新世界发展担任助理总经理 - 可持续发展。他认为，香港是一个多元共融的城市，亦是亚洲其一最大的金融中心，给予他不少工作机会和发展空间、扩阔人际网络和视野，是其他地方难以媲美的。
来港之前，他曾从事基金和资产管理及全球房地产开发商担任永续发展职位。他认为香港政府可以向海外人才展示更多在港工作的优势，又对香港举办的国际会议和活动的数量感到惊讶，“是一个可以结识所在领域的国际领导者，并接触全球专案的地方。”