城巴有工会要求全体加薪6%　另有工会提加两成表达对薪酬政策不满

城巴周四日（27日）就薪酬调整与工会展开首次会议，其中汇达交通（城巴）员工协会工会会上指获悉有个别部门获加薪约15%，表示公司可与同事分享盈利成果，要求加薪20%；另一工会、城巴有限公司职工会则要求全体加薪6%挽留人才。汇达交通（城巴）员工协会指，有部门全体获加薪15%，城巴却未解释，不满加薪政策不透明，故提出加20%以示不满，希望至少要高于公务员加薪幅度、即3%以上。

汇达交通（城巴）员工协会表示，昨日与管方召开首次2025年加薪会议，指有个别部门全体加薪约15%，代表公司有盈利，可与所有同事一起分享成果，故提出要求加薪20%。

该工会理事长蔡俊熙回复查询指，因得知有负责品质检测的部门，全体员工被公司转变职衔，并加薪15%，但城巴未就事件作出解释，令员工不满，故工会提出加薪20%，强调明白不可能加20%，只是希望借此表达不满。

他又引述管方指，城巴承诺即使现时申请加价幅度追不上加薪幅度，仍然会加薪，工会希望有一个合理加幅，例如至少要高于公务员加薪幅度、即3%以上。

蔡又说，城巴去年虽指全体加薪4.3%，但部份因评核等原因未加足4.3%，也有不同职位不同时间加薪情况，故已要求城巴公开及透明化评核，以免出现上一年加薪不及4.3%的情况，并强调“大家一家人”，应全体员工划一加薪日期，并维持最低加薪保障。

另一工会、城巴有限公司职工会则指通关后乘客量上升，城巴亏损已大幅收窄，故要求全体员工加薪6%，维持最低加薪保障。