特别财会｜公务员洗牙先导计划无减轮候时间　定期检查延长等4年

卫生署牙医流失潮未有改善，虽然流失人手较去年微跌，上年度截至2月1日有33牙科医生离职，惟整体的空缺率却持续上升达至30%。卫生署去年推出洗牙先导计划，以避免卫生署辖下普通科牙科服务的轮候时间受人手减少影响，而进一步延长，惟截至2月底只有34%受邀人士参与。

同时公务员看牙医的轮候时间再增，截至去年年底，牙科定期检查整体轮候时间由前年同时期最长的32个月增至48个月，即要等4年。至于牙科跟进治疗方面，亦由前年同时期最长的37个月增至44个月。

卫生署牙医流失潮持续严峻，据公务员事务局提交财委会文件显示，卫生署上年度截至2月1日有33名牙科医生离职，当中有13人因退休而离职。其人手流失率约为11%，虽然流失人手较去年微跌，惟整体的空缺率却由去年22%大增至30%。

卫生署牙医每年度流失30多人

翻查资料，人手在2021/22年度现流失潮，由过往只有10多名的牙医离职，到2021/22年度增至30多人，其后每年流失人手都约为30多人，每年人手流失率约为一成。此外，牙齿卫生员职系亦长期人手不足，虽然去年只有一人因退休离职，但空缺率却大增至42.8%。

先导计划仅三成受邀人士参与

卫生署早前推出牙科服务（洗牙）先导计划，以避免卫生署辖下普通科牙科服务的轮候时间受人手减少影响而进一步延长。不过，据文件指出，截至2月底，卫生署虽已向约13.2万名公务员及合资格人士发出邀请，惟已接受或已预约洗牙服务的人数只有约45,100人，即只有34%受邀人士参与，涉及支出约2,700万元。

同时多项公务员牙科的预约服务轮候时间亦全线上升，包括牙科定期检查、牙科跟进治疗及非急症牙科专科服务等。截至去年年底，牙科定期检查整体轮候时间由前年同时期最长的32个月增至48个月，即要等4年；牙科跟进治疗亦由前年同时期最长的37个月增至44个月；而非急症牙科专科服务则由前年同时期最长的47个月增至48个月。

政府研私营医疗市场及内地机构分担

卫生署指出，为提高洗牙先导计划的参与率，已加强了相关宣传，而计划的总参与率已由最初期的少于25%，上升至截至2024年2月底的34%，近月发出的邀请的参与率更达46%。政府会继续密切监察计划的推行情况，继续鼓励公务员及合资格人士参与计划。

署方补充，政府会于计划推出后约一年进行检讨，以决定计划的未来路向。至于是否可进一步透过私营医疗市场（包括内地医疗机构）为公务员及合资格人士提供牙科服务，政府除了需要参考计划的经验及成效外，还必须审慎衡量及检视成本效益、监管机制、私营医疗市场可承担的服务量等因素。