医管局去年流失7.6%医生　急症室重灾　3专科新症至少排100星期

本港公营医疗系统长期人手不足，新一份立法会《数据透视》指出，2011至2021年本港注册医生数目上升21%，惟每千人口中只有2.1名医生，医生与人口比例远不及台湾、新加坡等邻近地区，加上近年医管局离职率攀升，进一步增加病人轮候时间。到底哪个专科离职最严重、服务轮候时间增加多少？

为改善人手短缺，政府近年逐步增加医生培训学额，由2009/10学年的250个，计划增至2024/25学年的590个。本港注册医生数目由2011年12,818人，增加21%至2021年的15,546人。此外，政府亦透过增加注册护士培训学额，以及自资护理课程学额，将本港注册和登记护士数目由2011年的41,310人，增加55%至2021年的64,026人。

然而，医生对人口比例仍然较低，2021年本港每千人口中有2.1名医生，不及新加坡（2.7）、日本（2.7）、韩国（2.6）、台湾（2.2）等水平。本港护士与人口比例为8.7，与经合组织成员平均水平（8.8）相若，并高于台湾及新加坡水平。

近年医管局员工离职率攀升，进一步加剧人手短缺情况。医管局全职员工整体离职率由2020/21年度的8.2%，急升至2022/23年度的12.9%。当中，医生离职率由4.3%升至7.6%（相当于480名全职医生），护理人员离职率由5.8%升至11.0%（相当于2,900名全职护士）。离职原因据报包括退休、转往私营医疗机构工作或移民。

按专科划分，2022年急症科医生离职率最高，达11%，其次是妇产科医生（9.8%）和病理科医生（9.6%）。值得注意的是，顾问医生和高级医生/副顾问医生等经验丰富医生，离职率均高于平均水平，在2022年分别为9.1%和11.1%。

公营医疗系统人手紧拙，影响病人轮候医疗服务时间。在2022年急症室个案中，仅有71.7%紧急病人可在30分钟内获处理，低于目标的90%。去年眼科、内科、外科和耳鼻喉科的专科门诊预约新症，例行个案轮候时间达94星期或以上（第90个百分值），较2017年增加了7至22个星期不等。此外，电脑扫描造影、乳腺X光造影和磁力共振扫描造影的轮候时间，亦较2021年增加逾20个星期，达161星期或以上（第90个百分值）。