调查指近7成企业遇招聘困难　监督及经理级最难请　呢行需求最大

根据JobsDB《招聘、薪酬及福利调查报告 2023》，有近7成企业表示正面对招聘困难，其中监督、经理级的职位最难聘请。本港近年人才流失问题严重，有多少企业会考虑将部分人手迁移至海外？现时本港哪行业需求最大？

JobsDB于今年第三季访问481间位于香港的企业，约68%表示正面对招聘困难，包括高员工流失率、招聘时间长等问题，报告指出三大原因，包括求职者对薪资和福利的期望提高、难以招聘适合的人才、以及有经验的人才。

其中，最多受访企业指监督及经理职级最难聘请，其次是中层管理人员。行政及文职人员则易聘请。

1成以香港为总部的跨国公司考虑迁移人手至海外

随著本地人才流失，调查问及企业会否考虑将人手招聘移至海外，有11%香港为总部的跨国公司表示会考虑迁移人手，最多选择将营运、销售、资讯科技部门迁移，比本地、中资等企业多。

与去年比较，整体会考虑迁移人手的企业数目变化不大，但表示不肯定的企业则增加约6个百分点，由27%增至33%。

在有意将人手招聘移至海外的企业中，今年选择新加坡的企业增加30%，其次是印度。至于中国内地将招聘移至海外的跌幅最多，达23个百分点。不过，按总公司数目比较，中国内地依然是最多企业选择的目的地。

2023年首季各行业招聘趋势

报告亦指出2023年第一季度的招聘趋势，预计行政与人力资源行业的空缺最多，有23%受访企业表示将增聘相关全职人手；另有17%行政与人力资源公司同时有最多受访企业表示过去3个月曾解雇全职雇员工。

至于明年实际需求增加的行业，会计及客户服务业分别有22%及17%受访企业表示将增聘全职人手，排第二、三，过去3个月曾解雇全职雇员的企业亦少于8%。