公务员辞职人数创新高　25岁以下流失最多　铁饭碗空缺增仍难争？

近年公务员流失情况严重，2021至2022年度共有3,743名公务员辞职，较上一年度增1倍。按各年龄层流失人数比较，25岁以下的公务员跌幅最高，较2019年3月底跌逾2,000人。到底现时政府有多少空缺？职位的竞争性有否变少？以下一一话你知！

根据立法会新一份《数据透视》，近年公务员辞职人数明显增加，2021至2022年度辞职人数达3,743人，占员工流失人数的36%，较上一年度增1倍。若与较10年前比较，升幅更达4倍。

25岁以下公务员流失最多　年减逾千人

同比龄层比较，截至今年3月31日，25岁以下的公务员人数较2019年3月底少2,123人，下跌35.8%，大幅超越其他年龄组别。其次45至54岁公务员人数亦有所下跌，而25至44岁则录得增幅。

1.6万个空缺再创新高　职位竞争恢复

受公务员离职潮及政府积极开设职位影响，今年空缺职位数目达1.6万，为1981年以来新高。报告指出，截至2021年3月底，警务处占公务员职位空缺的比例最高，达37%，共有5,671个空缺。由于招聘未达目标，或促使警务处调整新聘人员的入职要求，例如取消7年的居港年期规定。

2019至2020年度文职职系申请人数大跌，导致竞争跌至平均每28人争一职位，相比之下，纪律部队职系每31人争一职位，竞争较文职大。而2020至2021年度文职职系已回复至平均每48人争一职位，而纪律部队职系则为每36人争一职位。

不过，政府未公布2021至2022年度数据，以上未能完全反映最新公务员招聘竞争情况。公务员事务局局长杨何蓓茵早前则就投考政务主任（AO）人数大减回应，指不会降低聘请要求，相信公务员薪酬仍具吸引力。