男女薪酬差距扩大　月入中位数相差$3600　即睇各级职业人工水平

近年本港女性教育程度和收入水平持续改善，统计处最新公布，2023年本港女性人口中，具学位教育程度的比例达26.2%，同比增1个百分点；同年女性月入中位数19,200元，同比增加1,200元。
但同一时间，男女之间教育及收入水平差距却进一步扩大，以收入为例，2023年男性月入中位数22,800，较女性多3,600元，男女收入差距升至18.8%，而即使女性任职较高级职位，收入较仍较同职级男性少约一成，即看各级职业男女薪酬水平及差距（注：数据不包括外籍家庭佣工，下同）。

据统计处《香港的女性及男性 − 主要统计数字》，2023年中本港人口约721.3万，当中男性占约342.2万人或47.6%，女性占约378.1万人或52.4%。2023年本港人口性别比例为908，即每千名女性中有908名男性，较2022年每千名女性有911名男性再减少3名男性。

香港人口女性居多，因此会被形容是一个“阴盛阳衰”的社会。然而，当具体观察本港男性和女性教育、就业等状况，便会发现在这些方面，本港性别差距正进一步扩大。

教育方面，2023年本港15岁或以上男性中，具高中及以上教育程度比例为70.4%，女性的相应比例为66.5%。虽然男性和女性具高教育程度比例同比均见增长，但两者之间差距亦由2022年相差3.7个百分点，增至2023年相差3.9个百分点。

再比较15岁及以上人口中具大学学历比例，2023年男性为28.8%，女性为26.2%，两者差距亦由前一年2.5个百分点，增至2.6个百分点。

至于就业方面，受人口老化等因素影响，男性和女性劳动参与率近年均见下降，至2023年分别降至63.6%及47.7%，男女间差距稍见下降。

男女薪酬不平等情况加剧

虽然男女劳动参与水平拉近，但男女薪酬不平等情况却持续加剧。2023年每月就业收入中位数，男性为22,800元，女性为19,200元，男性比女性多3,600元或18.8%，较2022年差距（3,000元或16.7%）有所扩大。不同职业中，工艺相关人员、服务及销售人员的男女收入差距较大，分别相差33%及29%。

而就算部份女性能够任职较高级职位，她们的收入水平与同职级男性仍有一定距离。例如任职经理级职位的女性，月入中位数为45,000元，较男性月入中位数49,400元，少4,400元或8.9%。此外，女性专业人士月入中位数43,500元，较男性月入中位数49,700元，少6,200元或12.5%。