劲过996工作制？ 印企老细建议：职场新人首5年每天应工作18小时
每周或每日工作时数长短，一直是各界争论的热门议题，没想到在大陆极具争议的996工时问世后，印度竟然出现“每天工作18小时”的新鲜人职场建议。
《英国广播公司》（BBC）报道，印度新创企业执行长戴斯潘德（Shantanu Deshpande），日前在帖文中建议，刚出社会的新鲜人，开始工作的4至5年期间，应该每天工作18小时，增强自己的实力与经验；此话一出、随即惹怒大批印度网友，要求政府依法处罚、这些毒害当地工作文化的害群之马。
戴斯潘德是一家专门销售男性刮胡泡的企业执行长，他在LinkedIn平台写道，“刚出社会就想平衡工作与生活比例，对印度年轻人而言，还为时太早。刚出社会的前4到5年期间，你们应该将工作当成像神明一样崇敬，并达到每天工作18小时的强度，无论你担任甚么样的职位。”
这种公然无视劳工法规的发言，立即在社群平台上炸锅，网友痛骂戴斯潘德，认为他就是让只体工作环境恶化的凶手之一。不少人呼吁政府，要真正落实劳工法规范，同时吐槽戴斯潘德、如果按照他的思维，“印度新创企业迎来大离职潮的时间不远了！”
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事实上，戴斯潘德并不是第一个提出“惊人工时”建议的印度企业家，知名跨国互联网公司印孚瑟斯（Infosys）的共同创办人、亿万富翁穆尔蒂（Narayana Murthy），曾公开建议政府修改最低工时，上调到每星期64小时，以此挽救因新冠疫情受到重创的整体经济。
相比意大利（39.5）、德国（39.5）、西班牙（39.5）、法国（38.9）、挪威（38）、荷兰（37.3），这个每星期工作64小时的提议让印度民众暴怒，也使穆尔蒂面临莫大压力。
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* 名词解释：996工时
所谓“996”，是指早上9点上班、晚上9点下班、每周工作6天的工作模式，这种模式最早出现在中国大陆的互联网与科技企业，公司透过相关手法，变相鼓励或强制员工加班，可这些做法、实际上已经违反《中华人民共和国劳动法》内对劳动时数的规定。讽刺的是，阿里巴巴创办人马云，对此现象不仅不觉得有错误，反而多次公开鼓励称赞996工时，让这个词汇成为社群热门关键字之一。
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