每月3日假再被老板改合约　送货司机终转工　网民吁向劳工处举报

真的当自己请到“奴工”？有港男在网上表示从事送货工作，原本合约是每月只能放3日假，而且不能放公众假期，年假都好难放到，老板1个月后更改条款，声称日做7小时，但“份工系冇假放”，请假要1日起、2日止，讲明不喜欢员工放长假去旅行消遣，“一定有正经事先可请假”，港男最终转工。网民笑言“叫佢下次请AI，唔好请人”、“拎份合约去劳工处”、“ 一齐向劳工处举报佢”。

楼主投稿至facebook专页“奴工处”，表示自己是送货司机，原本每月只能放3日假，而且“冇得放红日”，甚至连年假都好难放到，工作1个月后，老板更改条款，表明工作时间更改至7小时，薪酬比之前高出少许，但“系冇假放”。而且老板不喜欢员工放假去旅行消遣，“一定有正经事先可请假”，如果需要请假，都只能1日起、2日止。

楼主疑惑老板“系咪心理有问题？咁样人生仲有咩意义？”最终唯有决定转工，慨叹“连放风都唔畀，唔怪之得流失率咁高”。不少网民笑言“叫佢下次请AI，唔好请人”、“拎份合约去劳工处”、“ 一齐向劳工处举报佢”、“自己无朋友家人无社交，就要逼员工同自己一样？”。由于法例规定凡按连续性合约受雇的雇员，每 7 天可享有不少于 1 天休息日，网民认为如果其合约属实，雇主可能已触犯劳工法例。

（facebook专页“奴工处”）