爽爆！求职者见工惨被HR刁难　部门大佬睇唔过眼　2句秒KO劲霸气

这样的HR，算不算“揸住鸡毛当令箭”？日前有求职者分享面试经历，当时需要同时见部门主管和HR（人事部职员），但过程中却被HR无礼对待，除了批评他的学历，还称“你唔值呢个价”，其态度惹来同场部门主管不满，当场反斥HR，，“话值唔值系佢决定唔系个HR话事”，其后更要对方离开，独自进行余下面试。不少网民直斥该名HR的举动，“又落唔到你袋，何必呢？”，亦有人大赞该名主管为人格局大、有霸气，相信当他的下属定会“学到好多嘢”，更觉得“很暖心”。

该求职者在Facebook奴工处以“见工被HR刁难，个部门大佬竟然赶咗HR出去”为题发帖，称“唔知算唔算暖心事”，表示有次面试时，需要同时会见HR和部门主管，但就形容“HR把口都几衰”，过和中不只被对方评头品足学历，更直言楼主“唔值呢个价”，亦提出明显是为难人的问题。

同场的部门主管看不过眼，竟直接在楼主面前指责该名HR，“值唔值系我决定，唔系HR话事”，更明言“专业工种唔需要你见”，随后请对方离开。楼主补充，当时HR“面都黑埋”离开面试室，而在稍后过程部门主管都很尊重和有礼地提问，最后更聘用他，惟因楼主有获另一份更好的工作取录，故无接受该公司聘用。

对于楼主在面试过程中被HR故意刁难，网民都觉得过份，直言是“影衰同行”，“HR原意系为公司揾到适合嘅人，唔知由几时开始，变咗外行管内行、专门埋没人才”、“虽然系HR职责， 但系做过龙又落唔到你袋，何必呢？”；亦有留言嘲讽“HR：唔刁下你，我点磨到Lunch收工？”。

有人大赞部门主管敢言，羡慕他的下属，“好老细难求呀”、“上司格局够大，跟佢做嘢实学到好多嘢”、“暖心故事”、“大快人心”；另有网民觉得只是HR和部门主管的“大龙凤”，“典型唱双簧戏份”、“部门大佬出个Offer仲低过HR，两个夹理做场戏”。