200呎蚊型公屋户想请外佣　问：工人瞓厅可以吗？　劳工条例咁讲

公屋太细可否请外佣？有网民发帖指，近日欲聘请外佣，但所住公屋单位仅200多呎，未能提供独立房间，因而求问“工人瞓厅可以吗？”。有网民指未有独立房提供没有触犯法例，但相信相对难聘请，又建议可开辟一个位置作私人空间，而且事前要沟通得好。

该住在公屋的网民在亲子王国讨论区发文，指家中有需要聘请外佣，但单位只得200多呎，因而求问是否可行，“工人训厅可以吗？会唔会难请啲？”，并补充指打算在客厅设置床架再加帘，希望让她感觉有私人空间。

网民直言没有独立房确实较难聘请，有人则建议楼主，尽可能在客厅间一个位置给工人姐姐当房间，或她跟同性别人士同房。亦有网民认为，最重要是在聘请时清楚说明让外佣知道情况。

根据劳工处“标准雇佣合约”，雇主须为外佣免费提供合适和设有家具的居所。而按照合约附录的“住宿及家务安排”，雇主应给予外佣合适及有合理私隐的住宿地方。该条文也列出了不适当住宿地方例子，包括安排外佣睡于摆放在走廊而没有私人空间的临时床铺，或与异性成人／青少年同住一房间。此外，雇主递交聘用外佣的申请时，须向香港特区政府承诺向外佣提供合适和有合理私隐的住宿地方，并在合约列明向外佣提供的住宿安排（如是否提供独立的房间或与甚么家庭成员同住一房间等）。如雇主未能证明会为外佣提供合适和有合理私隐的住宿安排，有关申请可能会被拒绝。