Last day接新公司通知话唔请　打工仔劲愁：而家讲唔辞职有无用？

辞了职又想反口有如覆水难收，有打工仔日前发文，表示在现公司工作了数年，早前“骑牛揾马”找了份新工，不过对方表示要在首日上班才与他签约，他未有细想就欣然向现公司请辞。没料到离职日前夕，新公司才联络他称要取消聘请他，令他“两头唔到岸”，不知能否收回辞职信留在现公司工作。

该名打工仔在香港讨论区以“Last day前夕仲有无得反口唔辞职？”为题发文，称在公司工作了几年，有心转换新环境，早前便开始寄求职信找工作。其中一间公司邀请他面试后，表示会聘请他，“仲已经倾好晒几时可以入职，但合约𠮶啲就到时第一日返工先签”。他得悉喜讯，便马上向原来的公司提出辞职，更认为反正以后也不会在这里工作，所以“都无咩心机做嘢，好多都hea做畀佢”，又提前订好散水饼，等待转新工。

然而就在离职日前夕，楼主收到新公司的噩耗，“请我𠮶间公司竟然打嚟同我讲，因为佢哋公司一啲原因，唔请我啦”。楼主晴天霹雳，表示不曾想到新公司会“临时甩底”，而且同事全都知道自己要离职的事，他不知如何是好，“而家同现公司讲唔辞职住嘅话有无用啊？”。

帖文引来网民热议，有网民认为楼主“太蠢”，“一日未签约一日都未成事，咁快辞职系你自己蠢”、“签咗约先辞职，就算签咗都有可能甩底唔请，但起码有份正式合约冇咁儿戏”。亦有人觉得楼主不应留在现有公司，应该继续找工作，“都收咗你辞职信，老板唔一定应承畀你复工”、“咁当初为乜要走，就算畀你留低，你觉得会点对你”、“都临近last day 走人，唔谂住离职后再揾过工嘅方向？”。

不过，有人就建议楼主如果真的想留下，可以尝试与老板商量，但成功机率取决于彼此关系，“你可以同老细讲，我考虑后，吾（唔）舍得同事同呢份工，想继续做”、“可以同公司商量，但你已经无主动权，佢以后会点对你都有可能”、“同老细关系好，走咗都可以返去。反之，做紧都可以炒你”。

有人就认为楼主最错的是以为“辞咗职就大晒”，无心工作，因此觉得老板“留人”的机率几乎为零，“临走就hea做，呢啲都系几不必要嘅行为，人地有眼睇嘅，就如现在咁，你多少为自己想留返低设下了障碍”、“如果你辞咗职都认真做嘢就得，而家就应该无弯转”。