试用期辞职拒再延期被上司骂自私　港女斥态度差：唔怪得咁多人走

打工最怕遇到恶顶上司，近日有港女在讨论区发文，指因有朋友介绍笋工，所以便趁现职仍在试用期内辞职，惟上司表示难立即请人接替，楼主便答应多做1个月；其后上司再度要求延期至下月初，但楼主因已安排新工作上班而拒绝，怎料上司即大骂她做人自私，又要其他同事替她善后。事件令楼主气愤，直斥上司有求于人却态度差，难怪自己入职未够3个月已见到十多人离职。网民一致认为该上司乱发脾气，更加不值得帮忙，建议楼主“早走早着”。

该名港女在香港讨论区以“帮系人情唔帮系道理，求人帮手仲咁嘅态度？”为题发帖，表示做文职工作，由于早前有朋友介绍薪金更高、且可兼顾工作与学业的工作，所以打算趁试用期未满前辞职。递信后原本经过7天通知期便可离职，但上司表示难以立即请人接替，要求她多留1个月工作至8月底。楼主当时还未与新公司落实上班日期、又念在与同事关系良好所以答应。

楼主指近日上司再次要求她延长任职至9月8日，由因已经安排于9月初开始新工作，所以便拒绝了上司的要求。怎料上司立即发脾气，怒骂：“你返到8月尾好难计粮比你㗎㖞，点解你做人咁自私？唔谂吓你唔做之后要其他同事帮你执手尾？”楼主深感委屈，表示自己愿意帮忙到月尾已经很好；又指自己仍在试用期，根本没多少工作需要同事帮忙善后，反驳“真系自私嘅话，递完信日日请假都得啦”、“想人帮手仲要咁嘅态度”，更总结一句“唔怪得未做够3个月，已经见到十几个同事唔做”。

网民一面倒支持楼主不要再留，直指“大条道理唔帮”、“情绪勒索”、“出粮点难计？使唔使微积分？”，大不了直接劳工处见。亦有网民提醒楼主打工不能太好心，“千万唔好同公司讲人情”、“你自己懒好心应承”、“做好人无用㗎”。