名校硕士面试8次冇回音　第9间主管点破原因　改正后即有人请

求职时回应面试官的每一道提问，都可能成为影响录取与否的关键。一名清华大学硕士毕业的网友就分享，自己出社会3年后决定转职，却连续面试8间都没有结果，直到第9次时才从面试官口中得知原因，随后他按照对方建议做出调整，果真马上就收到录用通知，文章引发讨论。

原PO在PTT发文表示，他大学毕业时因景气不好，便在进修一些绘图软体技能后报考研究所，并如愿考上清大硕士班，也顺利毕业……

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正式出社会后，他进入一间传产公司工作了3年，虽然在这3年间，公司的营收屡创新高，但后来长官的要求愈来愈多，除了每个月要交5份和产品关联不大的报告之外，还要求工程师协助扫地、刷楼梯，忍无可忍之下，他在今年初决定离职。然而，在开始寻找新工作后，他虽然薪资要求不高，也愿意去一些竞争较不激烈的小传产公司，却连续面试了8间都没有下文，让他相当纳闷。直到来到第9间面试完后，负责面试的主管才告诉他，当被问起过去的离职原因时，千万不要抱怨、批评前公司，因为主管从管理的角度听完后，只会认为这类员工放不下身段、不好管理，直言：“批评前公司的，面试的怎会敢用你？”

最后，原PO按照这位主管的建议，修正自己面试时的回应，果然在不久后马上就收到了录取通知，他也以自身经验建议正在求职的网友，直呼“面试其实就是个SOP，你演戏，他也演戏”。文章曝光后，许多网友纷纷赞同，回应道“厉害的人就是可以把前公司的缺点通通转化成自己的优势”、“面试要懂得包装自己，有时职场不需要真话”、“遇到贵人，愿意告诉你缺点”。

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