同事狂问月薪几多 到底应唔应该答佢？有网友教咁样耍走对方
职场中总有一些“潜规则”，原本以为只要在职位上发挥所长，就能有个顺利的职场生涯，但其实有些学校没教，老板也没明讲的规则，还是不要犯最好。近日有一名网友抱怨，有个同事很直白问他薪水多少，想要轻描淡写带过还继续还穷追不舍，让他直呼“真的要疯了”，引起网友热议。
到底答唔答好？睇睇该网友嘅分享原文同其他网民意见👇👇👇
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网友近日在“Dcard”发文说道，原本以为职场基本的道理大家都懂，同事之前真的很忌讳谈薪水，但最近同事却很直白问他薪水多少，个性内向的他不知道怎么拒绝问题，只好轻描淡写的带过，没想到同事又继续追问“这么少，怎么没有反应？”。
加上老板前阵子有给奖金，也告知原po绝对不能跟任何人讲这件事，但同事又问道“老板没给你奖金吗？”，他心想不能讲，讲了惨的就是自己，况且同事又是那种大嘴巴的人，于是就没说，结果同事又直说“可是老板有说他有多给你奖金欸”，让原po听到当场大傻眼，觉得“到底为何要相信老板的话”，只好又掰个里由快速逃离现场，他也很懊恼“大家都怎么面对同事问薪水的事啊？”。
有网友分享“大招” 亦有人觉得聊工资不是坏事
此文一出马上引起网友热议，不少人支持原po“你同事好无聊，建议你人再怎么内向这部分真的不能讲，你怎么知道他心里在打算什么，保护自己一定要做到”、“大招就是不管他问什么都回‘干嘛问这个’，接著装忙离开现场或请他不要吵你”、“超傻眼，也太没礼貌”、“我们公司禁止谈论薪资，真的有前例被我老板资遣的”。
不过也有人认为“到底为啥不能谈论薪资，公司一直宣导不行，还不是薪资单开起来大家看，觉得薪水有问题就去反映，有规模一点的公司都有固定给薪条件，不开心就去找薪水更好的公司，就是这么简单”、“我跟同事都互相会聊，谁有被加薪谁没有也知道，虽然公司有规定不能聊，但我们还是会互相讨论”。
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