在职妈妈带仔睇医生迟大到 被提醒应事前通知 竟率先发恶闹上司
撰文： 谢茜嘉
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上班要准时是基本守则，若临时有急事须迟到，向上司、同事交待一声是理所当然的事。有网民于讨论区发文，称公司有名在职妈妈日前因要带儿子看医生而迟到1小时，回到公司时，上司问她为何迟到，客气说下次有事须迟到可私下通知，该名女同事却发上司脾气，指出“点解我要同你交代？我又唔系唔返工，我都系迟咗少少啫”。楼主震惊地说“真系未见过啲人迟到都咁恶”，其他网民亦留言批评“真系目中无人”、“点解仲未俾人炒，系咪啲皇亲国戚嚟㗎”。
该名网民于香港讨论区以“点解迟到都可以咁恶？”为题发文，指出公司有不少在职妈妈，但其中1名特别烦，觉得“自己凑仔大晒，一定要就晒佢”，经常说一句有事就临时请半日假，什么也不理就离开。他举例，有次该名女同事的小孩要参加比赛，但她忘记提早请假，所以临时请了下午半日假，不过她当天下午其实须与客户开会。由于上司都是在职妈妈，加上为人腍善，所以平日都会体谅她，不会不批假。
有日该名女同事因早上要带儿子去看医生而迟到了1小时，不但没事先通知，回到公司后更发上司脾气▼▼▼
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楼主表示“真系未见过啲人迟到都咁恶”，指出若儿子肚子不舒服，可以事先通知大家有事须迟到，大家都能够理解，但该名女同事却好像不明白这个道理。
不少网民纷纷留言，指出“呢啲咪叫得寸进尺，而家唔炒迟啲愈来愈恶”、“如果我系老细，会出封解雇信畀佢，等佢可以专心凑仔”、“系我就转头叫HR同佢埋单”、“迟到1粒钟点算系少少？迟到15分钟都差啲要照肺！”、“好明白点解有啲公司要执到正”。
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