见工迟到2分钟 求职者指HR电邮写错地址 职员黑面1句闹返转头
为了给人好印象，见工面试当然早到较好，但若能提供合理解释，相信对方也会理解。有求职者于讨论区大呻，指早前前往见工时“揾极都揾唔到座嘢”，致电公司确认才发现职员于电邮内写错地址，最终他迟到2分钟才到达。楼主解释原因后不但未获体谅，人事部职员更黑面责难，令他怒极表示：“请我都唔会做！”
“见工HR畀错地址，仲要串我迟到！”该求职者早前于香港讨论区发文，称上周前往见工时，一直找不到公司所在的位置，“我自己都有开google map去查，就系查查下唔对路啰”。他致电确认后才发现，公司于通知电邮上提供的地址“写错咗大厦number”，于是比预期花了更多时间才找到正确位置，导致迟到2分钟。
楼主指，到达公司及填表后，1名人事部职员“黑晒口面”指责：“你迟到㖞！”他遂解释因电邮上提供的地址出错，才会找不到公司位置导致迟到，没料职员即时反驳：“我写你就要跟？你可以自己查清楚！”其后更直斥楼主的解释是迟到的借口。
楼主自白全文：
职员的回应令楼主非常愤怒，他指最终“in咗10分钟就走人”，不忿称“佢都黐线！你讲嘅资料有错仲要闹返我转头，一睇就知唔系咩好公司！恶人先告状”，又愤言“请我都唔会做！佢咩态度”。
帖文令网民啧啧称奇，有人认为无论责任谁属，人事部职员亦不应以恶劣态度对待求职者，“见工不代表系要求人畀工作，可以系平等的，可能唔请楼主系间公司损失，咁做乜要委屈接受不合理对待”。有人则指事件已反映该公司的运作情况并不理想，“呢啲公司就算请都唔做啦，见工咁简单，自已畀错地址人仲可以话返人。就算入到去做，日后其他嘢佢自已做错都可能屈人哋，揾过份好过”。
不过也有网民认为，楼主见工前应做足准备，及早了解公司地址，以免出现如此突发情况，“连间公司系咩料、地址喺边都唔search下做功课就去见工，HR有错都好，是否应该先检讨下自己”、“有时做人要有少少技巧，迟到系客观事实，畀错地址都系街头变街尾，去陌生地方只预早5至10分钟，下次就知唔够，同要尽早打电话”。
楼主则坚持事件并非在于写错地址，而是态度问题，“事实上HR系有错，既然知道自己畀错地址，其实佢好声好气讲返声Sorry，我自然都会sorry返自己迟咗，互相尊重，但而家系不尊重在先，佢自己都系打工，唔系老板，唔系佢出粮畀我”。
见工遇到令人无奈的事时有发生，有公司会以考验情商为由，让求职者在办公室呆等1小时45分钟▼▼▼
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Facebook专页“奴工处”早前刊登一篇投稿，撰文者指自己到一间体育用品公司市场部见工，被负责面试的中年女士足足骂了5分钟：