求职者见工获聘讲好薪金 翌日因1个原因被压价 网民：平机会见
撰文： 安祖娜
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新冠肺炎疫情重创经济，不少人惨成失业大军，有求职者近日分享见工经历，指经过2次面试后获聘，惟翌日接获人事部电话，指因1个原因需要“压价”，令事主大感无奈。网民纷纷认为涉事公司要求过分，甚至已有歧视之嫌，认为事主可向平机会投诉。
Facebook专页“奴工处”昨晚（26日）刊出求职者投稿，事主称近日完成2次面试后获聘，“second in见完老板即刻畀咗offer我”，而他亦爽快答应。没料翌日投稿人突接到该公司人事部致电，称发现他有小朋友，“惊我会成日请假唔稳定，所以要再压我价㖞”。投稿人未有交代最终有否接受安排，仅无奈大呻：“有小朋友嘅系咪就一定做唔到嘢？手停口停有边个明？”
帖文引来网民热议，不少人直斥涉事公司安排无理又过分，甚至有触犯家庭岗位歧视之嫌，纷纷劝事主另谋高就，“平机会见啦，今日压得做落一样压得”、“迟啲发展到绝咗育，断晒六亲先好返工”、“冇家庭又话你冇负担，随时可以唔做，要压你价总有千万个理由”、“直头听过有啲唔请女人，因为女人会有机会大肚生仔”。
根据法例第527章《家庭岗位歧视条例》，任何人如基于另一人的家庭岗位，而给予该另一人差于他给予并无家庭岗位的人的待遇即属歧视。任何人如感到遭受歧视，可向平机会提出书面申诉，会方会随即进行调查，并鼓励争议双方和解。如果未能达成和解，而受害人决定诉诸法庭，平机会可在法律程序上提供协助。
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见工遇到令人无奈的事时有发生，有公司会以考验情商为由，让求职者在办公室呆等1小时45分钟▼▼▼
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