同是打工仔　点解劳工假、银行假相差5日？原来有段故

人打工，我打工，点解有人一年有17日银行假，为何我只有12日的劳工假？两者有什么分别？

银行假与劳工假有何分别？就算你问问一个放劳工假的打工仔，也许都未必能够说清，为何自己一年的假期较他人少了5日。劳联于今年4月进行调查，访问了666名在职人士，有44%只放12日劳工假，而当中的41%受访者，愿意减人工5%换取17日公众假。

如果你是放劳工假，你又愿意以薪换假吗？

不同法例订银行假、劳工假

所有打工仔都享有劳工假期，雇主不能用工资取代雇员的假期，否则可被罚款5万元。劳工假是根据《雇佣条例》，雇员不论其服务年资长短，均可享有每年12天法定假日，但不包括复活节及佛诞等；而银行假是根据《公众假期条例》规定，每年享有17日（不包括星期日）的法定假日。

银行假、劳工假分别

现时17日的公众假期（银行假，除了每个周日）及12日的劳工假（以红字标示）为：

1月1日农历年初一农历年初二农历年初三清明节耶稣受难节耶稣受难节翌日复活节星期一劳动节（5月1日）佛诞（农历四月八日）端午节香港特别行政区成立纪念日（7月1日）国庆日（10月1日）中秋节翌日重阳节圣诞节圣诞节后第一个周日

若有假期与星期日重叠，假期多会改为翌日或顺延。

银行假源于英国政策

原来香港假期渊源，由英国在19世纪所订立的《1871年银行假期令》。当时英政府欲透过这法令让一般商业交易暂停，使银行在指定日子休业，整个社会都可享用假期，于是就订下4个指定日子为银行假。

1875年，当时的立法局首次为公众假期立法，制订了《假期条例》，其时有订明9个假日毋须办公。经过数次更改，政府于1997年决定公众假期（不包括星期日）的总日数上限为17日。

1950年代始订劳工假

至于劳工假，香港在上世纪50年代起工业发展蓬勃，很多工人长时间工作，但未能享有港英政府定下的法定假日，当时工人要放假须先放弃薪金。其后，政府在1961年为本地工人定下了6天有薪法定假日，该6日均与中国传统节日有关，即农历年初一二、清明节、端午节、中秋节及冬至。

于60年代，有意见指出蓝领白领待遇不同，但因政府咨询时受雇主阻挠，不支持统一假期，结果在争拗下，只为蓝领争取了多一日的浮动假。至1999年，法定劳工假开始维持在12日。

全港不足五成人放银行假

据统计处在2011年第二季的综合住户统计调查，附加问卷所得数字，全港275万雇员中，不足五成、49.5%雇员（约137万）放公众假期，30.9%雇员（约85万）放劳工假，其余则是不肯定假期安排，或因非连续受雇而无法计算假期。

零售业有七成人放劳工假

一般而言，银行、教育机构、公共机构办事处及政府部门等机构，打工仔享有17天银行假。放劳工假的打工仔以付出体力工种较多，如运输、个人服务、建造、物业管理、保安及清洁服务、食品加工及生产、洗衣及干洗服务等；当中以零售、住宿及膳食服务业人士为甚。据统计处2011年统计数字，此工种达70.9%人放劳工假，其他行业则介乎17%（进出口贸易及批发）至49.4%（制造业）。

加5日假增0.3%经营成本

政府文件显示，增加法定假日数目可让140万打工仔受惠。不过，政府经济顾问曾评估，每增加一天法定假期，经营成本会大增3.7亿元；增加五天假期，成本大幅上涨至18.5亿元。

不过，职工盟干事吴冠君指出，全港雇主每年的劳工成本估计超过5,000亿元，新增成本其实只占约0.37%。而且，工资只占经营成本的三分一，即雇主其实只增加约0.13%的经营成本。吴冠君直指，0.37%新增成本，对中小企而言，是在可承担的范围内，因此，他斥责政府说法“夸张失实，偏帮雇主”。

有部份友善雇主，虽然有蓝领及白领，但就划一让员工享受17日假期，这些企业包括维他奶、海洋公园、香港宽频及无线电视等。

泰国劳工假最多有13日

据劳工处的搜集资料，香港并非唯一拥有两种假期制度的地方，就邻近地方来说，为雇员而设的假日介乎0日（日本）至13日（泰国）。台湾最近亦就劳工假爆发争议，政府有意落实“周休两日”，但就将劳工法定假期由19日减至12日，昨日更有示威者爬墙进入立法院，要求将草案退回重审。