体贴雇主中秋节提早收炉 　人力顾问：员工感被关心　更投入工作

中秋佳节之际，台风“莫兰蒂”未有来港“扫兴”，加上之后一连三日的假期，不少打工仔已在一片“holiday mood”，老板们“留得住员工个人，留唔住个心”。不少店铺就一展“好老板”形象，与员工合演“劳资工运”show，有员工手持争取提早放工的标语，上载至网上，然后老板“顺应民意”，提早“收炉”，让员工尽早回家做节。

有精品店facebook下午突然表示，因被员工恐吓，要求中秋节要提早下午6点收工，更贴出员工“示威”的照片！该间精品店老板余先生其后向《香港01》解释，员工未有对他本人或者公司作出实际威吓，只是数天前已有员工向他“提出”提早收工的要求。而他自几年前起，每逢中秋、冬至及年卅晚，也会让员工早一些回家过节，今年亦不例外，也不介意少做生意，“大家开心啦，无所谓！”

连锁食店谭仔云南米线亦在Facebook专页宣布，全线约下午3时半后便会截单；而谭仔三哥米线的facebook指，除了又一城及机场分店外，全部分店也是3、4时截单，更称“比姐姐早D返屋企做节”。

职工盟总干事蒙兆达乐见雇主安排员工节日提早收工，“如果雇主可以让雇员有弹性下班时间，对公司来说不会造成额外的开支。让员工提早数小时方便他们回家做节，可增加员工对公司的归属感，也显示出雇主懂得人性化地管理。”

安俊人力资源顾问有限公司董事总经理周绮萍指出，中秋节是主要节日，能回家与家人团聚非常重要。雇主让员工提早下班，可令员工感受到被关心，工作生活平衡，也是关心员工的家庭生活的表现。“虽然提早收工（公司）有代价，但若能使员工感受到被关心，令他们的忠诚度提升及投入感，会有更好的工作效率。”

环球管理咨询有限公司总经理李汉祥从人力资源的角度分析，指愈来愈多本地及外资企业的办公室都会在大节日提早休息，影响到其他如常办公的机构：“你打个电话出去都冇人听啦！”所以不少企业都会跟随，缩短上班时间。不过，李汉祥指食肆一般不会在大节日的下午收市，认为愿意提早收炉的食肆店主是非常慷慨。