全家旅行外佣想同行　雇主fb问网民：你哋会唔会叫佢畀少少钱？

香港雇主出国旅行，有人会带同外佣外游。日前有女雇主在网上发文指，两名儿子已经长大，毋须外佣姐姐贴身照顾，他们打算一家人外游，问外佣是否想一起去，称对方同意，雇主遂在网上问道：“纯粹玩…唔使凑…会唔会叫佢畀返少少钱”帖文惹来网民热议，不少人反讽说：“公司叫你出trip，你会自己畀？”、“工人要畀部分钱，咁佢去到系唔系唔使帮你做嘢？”
香港雇佣代理协会主席张结民指出，在雇佣双方同意下，雇主可以带外佣外游，但期间不可要求对方工作，否则有机会违法。

下载“香港01”App ，即睇城中热话：https://hk01.app.link/qIZYuEC5LO

一名女雇主在facebook群组“外佣雇主必看新闻讯息”发出帖文，指大仔21岁，细仔则11岁，已经与外佣签了第二份合约，过往曾经一家人前往北京旅行，她亦有同行，形容全程是“五星级别”享受，没有向对方收钱。

楼主近日一家人计划出游，遂询问外佣今次会否同行，获对方同意，表明“唔想一个人留屋企”，但楼主计计数，发现机票连同酒店，人均4000元，如果连同饮食及门票，相信每人6000元，认为她“斋玩…唔使凑（小朋友）”，毋须工作，虽然她在文中强调“无谂住叫佢畀钱”，但也发文问群组网民，“惯常做法…会唔会叫佢畀返少少钱”。

帖文随即引起其他网民批评，纷纷留言“第一次听要收工人钱”、“去到都系帮你做工人咋哦，应该收返出差费就真呀”、“畀完钱去到仲要帮手吗？使唔使扣埋大假？”、“你老细叫你出trip，但要你自己畀部份钱，你有咩感觉？”

香港雇佣代理协会主席张结民表示，由于合约写明外佣只能在登记处所工作，如果雇主带外佣外游，而期间外佣工作，如做家务及凑小朋友，雇主亦属违法。张续指，若双方同意，雇主可带同外佣旅行，但期间不能要求对方工作。然而当雇主一家去旅行，外佣未有同行，如果合约写明外佣唯一住处是雇主寓所，她需要留家看屋，不能到其他地方留宿。

（fb群组“外佣雇主必看新闻讯息”）