现职员工与旧同事食“散水饭”　老板嬲爆：请相中各位明天辞职！

在职场上能遇到好同事，并成为朋友实在难得，相约旧同事食饭亦十分平常。不过内地有人与前同事们吃饭后，老板竟要求席上两名仍然在职的员工主动辞职，令涉事员工莫名其妙，不少网民斥老板小气，“这种公司不待也罢”。

事件在网上广泛流传，7名已经从杭州某公司离职的前员工，和一位打算离职的现职员工，加上两名在职员工，一起吃“散水饭”，旧同事将合照上载朋友圈。不料，老板看到照片之后，把照片转发到公司群组，并表示“请在照片里的各位，明天自己提交辞职报告！谢谢！请你离开我的公司”。

两名在职的员工十分诧异，即时回复问老板是什么一回事，“老板，我这一没触犯公司规定，二没损害公司利益，一大早在22人群里看到您让我离职的讯息，不明所以，难道就因为朋友要离开杭州了，我们吃饭送别还拍了这张照片？”但老板只是重复请他们自己离职。

有大陆媒体找到涉事公司的老板，“作为一个公司来说，特别是小公司，照片里8名同事，陆续离职了，员工说这是“散水饭”，具体什么情况我不去了解，但作为公司管理者来说，看到这种照片，觉得对公司其他员工会造成更大的负面影响。”他指，席上两名在职的员工“不会呆很久”，“另外一种角度考虑，会把负面能量带进公司，我不想两个人的负面能量带坏整个公司。”

老板亦指在群内公开要求员工离职，是不想其他员工犯这样的错误，并称这样的“散水饭”是对直接管理领导的对抗，“这种现象发生好几次了，一个月里我就看到了三次，不断有新员工加入到这支吃饭队伍中去，有多有少，这次全了，加起来刚好一桌。对他们来说是简单的聚餐，对我来说是挑衅，实在忍无可忍了。”

有已离职的员工则指，旧公司工资不太好，只有4000多元人民币，转公司后已有6000多元人民币，他也认为“作为老板，关注的应该是为什么员工离职的这么频繁，而不是聚餐这么频繁吧？应该反思一下公司目前的状况，还有怎么留住剩下的员工。”

事件在网上引起热论，不少网民都狠批老板，“典型的小作坊（小气）老板”、“这老板怕是缺乏安全感”、“如此小心眼的老板，公司做不大的”、“玻璃心老板”，不过也有人理解老板的做法，“站在老板的角度，员工之间互相传播负能量是无限的”。

（杭州网）