人生赢家墨镜哥一夜失明　失去百万年薪和女友　复出竟拒谷歌聘书

“墨镜哥”甘仲维，毕业于世界名校加州大学，任职科技龙头台积电。当全台年轻人哀嚎大学毕业仅得台币月薪22K时，他转去雅虎领百万年薪，负责制作浏览量以千万计的网站首页。这位人生赢家未到30岁，博士学位已快将到手，与女友谈婚论嫁，继续在人生跑道上加速抛离同龄人。但某日上班，他眼前一黑，被诊断出急性青光眼。11次手术之后，他彻底盲了，连女友也跑了...
“墨镜哥”经历重重难关，毕业后东山再起获Google招手，他却婉拒了聘书。甘仲维到底是怎么想的？

每个人都是带著使命来到人间的，无论他多么平凡渺小，多么微不足道，总有一个角落将他搁置，总有一个人需要他的存在。

  婉拒Google 邀请　“为更远大目标”

失明之后，我体会到任何事情的发生都有其原因与用意，命运让我的眼睛看不见，一定是有指示性的目的；否则若只要我继续过相同的生活，做相同的工作，上天何苦要这么安排。

我最熟悉的是资讯业，研究所毕业后，决定从事无障碍软体开发的整合或设计工作，结果透过平台媒合的工作大多以劳力为主，其他职缺对于障碍者的接受度普遍不高。转念一想，美国在这方面的需求较高，工作机会应该较多，于是开始向美国公司投递履历，结果安排面试的回信竟如雪片般飞来，其中包括幸福企业Google，我十分惊讶，毕竟那是许多资讯人梦寐以求的公司。

我前前后后与Google 的人资主管面谈长达六个月之久，因美国与台湾两地的时差，几乎都是在半夜脑筋不太清醒的状态下回答问题。

有一回，面试主管提问：“Russ，你是视障使用者，我们现在要设计一台自动贩卖机，视障者如何注意到这台贩卖机，如何购买商品、付费？”
我不假思索地回答：“很简单，只要让贩卖机发出声音就可以了。”
面试主管说：“不，不能发出声音。”
我完全没料到他会直接否决这个设定，愣了一下，继续说：“在地面上装设凸起的标示，像导盲砖一样，我就能顺著指引走到贩卖机前面。”
他顿了一下，又问：“那你如何选择想要的商品？”
“萤幕采触控式，然后听声音报读。”
“不，不能有声音。”
“用点字。”
“不行。”
“用闻的，不同的商品栏位散发出不同的味道。”
“好，要如何付款？”
“透过蓝芽或RFID(无线射频辨识系统，又称电子标签)，用手机付款。”这次我记取教训，不再说用语音报读了。

  视障者专用的自动贩卖机？

最后他要求我根据刚刚的回答提出一个演算法，我归纳后回答了演算法的步骤。随后面试主管只简单地说会再和我连络，我忍不住当场反问：“我的方法你都说不行，请你说说怎样才行。”

“我会采取温度差异，让经过的视障者可以察觉贩卖机所在的位置。”

我坦白告诉他：“依我成为视障者两年多的经验，感知温度差异对我来说不是那么重要。”

他似乎不是要得到一个标准答案，只是考验我是否能在短时间内脑力激荡，想出答案，就算天马行空的回答也没关系，只要有理论依据。 

  甜蜜的两难？

面试结束后，我对如何设计符合障碍者需求的产品有了更多省思，我发现自己忽略了很重要的一点，当面试者要求为视障者设计贩卖机功能时，我的答案都是以自己本身就是视障者为范本，但视障者有长幼、高矮之别，我没有进一步考虑到老年人可能行动不便，或没有智慧型手机可以付款；设计一个友善关怀产品时，除了考虑到如何使用之外，还要想到会给谁用，以及好不好用。

我应征的是Google 产品中心的职位，后来经过多次面谈，人资主管根据我的能力与所学相关性，把我转调到其他单位，最后录取的工作单位是FAE (Frequent Asked Engineer)，也就是专门解决无障碍问题的部门，负责针对无障碍需求提出反馈。当时我想做的工作是产品端的开发，因为我身为障碍者，能够根据自身经验来设计产品；但人资主管认为我比较适合在 FAE 部门，双方沟通上一直不太顺利。朋友一听到我有机会进Google 工作，十分替我高兴，但对我坚持要去产品部门的想法，直说这算是“甜蜜的两难”吧！ 

  成立视觉希望协会　意外走进资策会

回到台湾后，我一边继续投递履历，一边成立视觉希望协会，期望帮助更多障碍学生解决就学遇到的问题。不久后，中正大学史无前例地招收了两位来自马来西亚的视障侨生，他们透过关系来找我帮忙解决上课的问题，而且分别在一、两年内荣获各自系所书卷奖的优异成绩，事实证明只要给予障碍生足够的辅具协助，使学习不受到障碍，他们一样能表现得很好。

后来进入资策会（编按：资讯工业策进会，由台湾经济部成立，推动台湾的资讯科技）工作完全是个意外，也可说是上天给我的一份礼物。当时我经常到各级学校演讲，分享经验与心得。恰好有次资策会长官坐在台下听到我阐述关怀科技的无障碍装置，会后他主动来问我：“如果资策会想开发无障碍装置，应该从何处著手？”很高兴我长久以来坚持的诉求被听见。

  不能做真正想做的事，进Google又如何？

其实我想要的不只是一份工作，而是真的想开发出一套无障碍产品。最后一场面试中，一位主管问我：“Russ，如果你想做的是和无障碍开发有关的工作，为什么一定要在美国？在台湾没有机会做到吗？如果你在台湾任职，不是更直接帮助台湾人吗？”当时台湾确实没有这样的就业环境，不然我也不会选择只身回美国找工作。

不过他的话触动了我的灵感，如果真能在台湾研发无障碍产品，不是一件很棒的事吗？我考虑了几天后决定回绝Google 提供的职位，打包准备回台湾。

朋友听到我的决定后忍不住大叫：“你疯了吗？那可是Google ！怎么不先进去再说？”

我酷酷地回答：“还好吧！”(好啦，我承认事后回想起来还是很兴奋，“哇，Google 录取我耶！”)

很庆幸的是就算我不工作，我的家人也能把我照顾得很好，但既然决定贡献一己之力，金钱报酬就不是最主要考量的因素了。车子、房子都不是我想要的（事实上我也不能开车），我义无反顾，就是要做真的想做的事情。

  关怀科技　从障碍者伸延至老年人

虽然我一开始是以障碍者为产品开发的目标族群，但随后想到老年人以及未来老化的人都应该纳入目标族群，因此开发这类产品既紧急又重要，虽然现阶段大家尚未感觉到无障碍环境及关怀科技的急迫性，可能觉得很重要却不紧急，可是一旦几年后需求量爆增时，再加紧脚步研发已是缓不济急了。

而我选择加入资策会团队，是希望能有机会将发展“关怀科技”的想法在台湾扎根落实，一方面提供现阶段的障碍使用者更好的协助，另一方面提前因应老年化社会来临的冲击，于公于私考量障碍者的实际需求，是我责无旁贷该努力的领域。

想知墨镜哥更多经历：

【失明博士拒Google聘书】我的偶像敲醒了我 癌症却把她带走了

【失明博士拒Google聘书】11次手术　恐怖的眼球针灸和吃牛蛙

编按－甘仲维设计了i-AIM  app  。视障者透过手机拍照、录影或者视讯，APP另一端有视力正常人士，以语音服务帮助视障者辨别。而提供语音服务者，本身也是有缺陷人士，令双方也可互惠 。

本文节录自 《在最暗处看见光》

作者：甘仲维（墨镜哥），1980年生，加州大学资讯工程系毕业，国立交通大学资讯管理所博士。失明前，曾任半导体制造业龙头TSMC（台积电）资讯工程师、Yahoo奇摩首页制作人。失明后，他完成博士课程，并获Google聘书，不过她婉拒了。

现任：资策会创新应用服务研究所产品经理、台湾视觉希望协会理事长、美国南加大全球领袖学程台湾总召集人、中广电台人来疯节目Guest DJ、大专院校暨企业教育训练讲师。并设立Blog分享新的人生。

出版社：时报出版

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