中大炒吴树培｜无邀吴树培答辩　刘国勋：设小组审视行为不属调查

中大校董会昨日（13日）通过即时解雇副校长吴树培，称其行为举措难配合良好管治，对他失去信心。对于吴树培反驳未获调查小组邀请答辩或提供资料，其中一名中大议员校董刘国勋回复《香港01》查询说，校董会不是就吴树培问题调查，亦不是成立“调查委员会”，只是设小组审视行为并作出建议，若员工不能胜任工作，雇主补钱解雇是正常行为。

另一名议员校董张宇人对吴树培的声明不作回应。全国政协副主席梁振英表示，未听闻解雇要走调查委员会程序，如果吴树培不服可以自己抗辩，校长段崇智也可以公开维护，直言“吴树培的跋扈，人尽皆知”。

吴树培称无答辩机会　刘国勋：设小组审视行为不属调查

吴树培昨晚（13日）发声明，称校董会主席10月中通知他，“将会成立一个小组对我进行调查”，他过去两个月一直都没有被邀请参与调查或答辩，或为小组提供资料，对于未有机会就指控及批评申辩，非常遗憾。

刘国勋回复《香港01》查询说，今次校董会不是就吴树培的问题“调查”，亦不是成立“调查委员会”，而是由三人小组审视他的行为，提出不同建议，而校董会是通过决议，根据聘用合约条款，以现金代替通知期终止他与中文大学的雇佣关系。刘国勋称，任何机构雇主若认为员工不能胜任需要履行的工作，作出解雇决定是正常行为，亦补足钱作为代通知金，做法合符规程。他指校董会对他失去信心，正是与一般公司认为员工无法履行其职责工作无异。

他接受传媒访问时又说，“既然已经失去了信心、信任，大家好心分手”，用雇佣关系中止形式处理。

称校董会有人事任命权　刘国勋：干预校政并不成立

刘国勋亦在社交网站Facebook撰文，强调解雇合情、合理、合规，称校董会作为中大的管治及行政机构，在法例下获授予管理和控制中大的事务、方针和职能，包括处理主要人事任命、大学财政事务等重要事项，处理主要人事任命是校董会的应有工作之一，外间批评“干预校政”之说并不成立，亦不了解中大的运作。

他表示新校董会有完整的权力，惟校董会组成需要时间，预计整个校董会“齐脚”需要至少一年多的时间。对于外间质疑校董会现时仍未“齐章”，不应在此时处理吴树培的事宜，他认为校董会不能在未齐人便不作为，拖延是不负责任的做法，现时做法绝对符合中大最佳利益。他又说，如果在吴树培的问题上再拖拉，对中大并非好事，“既然已经失去了信心、信任，大家好心分手”。

澄清非基于“好的因由”任免的条文解雇　斥属混淆视听

对于有说法指根据中大条例，校董会要基于“好的因由（good cause）”决定任免，刘国勋认为混淆视听、转移视线。他称中大条例订明除了基于“好的因由”及成立委员会审查决定任免之外，亦列明“如其聘任条款另有规定则不在此限”，而今次校董会的决定，正是以聘任条款的方向处理，与吴树培中止雇佣关系。

前校董未闻成立调查小组　梁振英：未听闻解雇要走此程序

中大校友评选会前选任校董林伟雄透露，截至上月初从他仍是中大校董时，从没听过校董会主席或校董会提过成立小组。

梁振英在社交平台Facebook撰文回应林伟雄的说法，他认为是以程序代替实质、转移视线的拖延做法，称自己曾任两间大学校董会主席共12年，从未听闻解雇副校长兼秘书长要走“独立调查委员会”程序，又表示“吴树培的跋扈，人尽皆知。如果不服，可以自己抗辩。校长段崇智也可以公开维护，只怕越描越黑。”