消息：建造界拟联手推工人记分制　互换违例者资料　拒授权者停工

致命工业意外频生，近月几乎隔星期就有一宗，情况令人忧虑。消息说，建造业界拟开设平台上载违规工人资料，让各建筑集团聘用时参考，若工人拒绝授权上载违规记录，即被拒入工地，变相停工，目标最快本月推出平台。业界下阶段考虑推出“工人记分制”，违反地盘安全规则被扣满分的工人，有机会停工再培训，坦言“一下阵痛先，如果唔系你更加痛”。

代表绝大部分建造商的香港建造商会，据悉亦支持建议。建造业分包商联会会长伍新华接受《香港01》访问时赞成业界共同推行记分制才有成效，强调“唔系害佢”，个人私隐问题亦不可以上纲上线。工联会属下的香港建造业总工会希望有阻吓作用，“令大家自动自觉守规矩”，会关注停工会否造成不公平情况。

消息：拟开设平台互换违例工人资料　拒授权者停工

去年本港发生22宗致命工业意外，造成27名工人死亡，今年致命工业意外仍然频生。消息说，建造商业界计划推出两招，希望减少工业意外。首阶段会开设平台上传违反安全规则工人资料，包括姓名等个人资料，供各建筑集团聘用时亦可参考，平台目标最快本月推出，拒绝公开违规记录的工人，会被拒入工地，变相停工。业界透露，会参考疫情期间强制工人打疫苗才可进入工地的措施，“一下阵痛先，如果唔系你更加痛，如果唔签（授权）直情唔俾佢入，即系唔驶做啰”。

消息：下阶段联手推“工人记分制”　扣满分停工再培训

下阶段，业界计划联手推出“工人记分制”，参考协兴建筑等个别承建商的经验推行，制度好像驾驶记分制度，分为轻、中及严重三级，违反安全规则的工人会被扣分，扣满分可能要停工再接受安全培训。不过，有罚亦有奖，如果工人自愿参加安全课程，亦可以加分抵销，收看职安健短片，亦可以换取礼物。业界希望联手推行令职安健效果更好，坦言“大家会考虑唔够工人，但希望大家情愿做慢啲、做少啲，都坚持执行咗先”。

据悉建造商会支持互换资料及记分制　新措施势在必行

据了解，会员包办全行70%工程额的香港建造商会，亦支持建议，商会早在10年前亦有推出“安全护照”，惟受环境所限未有太大成效。建造商会代表绝大部分建造商，一旦赞成推行，预料两项职安健新建议势在必行。

分包商联会冀工人合作：个人私隐唔可以上纲上线

建造业分包商联会会长伍新华接受《香港01》访问时说，发生工业意外或违反安全措施，很多时惩罚承建商，甚少起诉工人，始终要工人对自己安全问题上心，才能减少工业意外，赞成设平台互换违例工人资料及设立工人记分制，“个人私隐唔可以上纲上线，安全后果严重，大家应该合作”。他称现时部分公司自行设记分制，但始终杜绝不到严重工业意外，成效不及全行推行，强调新措施“唔系害佢”。

工联会赞成记分制起阻吓作用：令大家自动自觉守规矩

工联会副理事长、香港建造业总工会理事长黄平接受《香港01》访问时说，工业意外数字居高不下，业界早前推出很多措施都成效不大，认为任何有利于职安健的措施都应该要尝试，包括工人记分制，“好似揸车咁前面有车违规无被人罚，你后面揸车会唔会跟？大家一齐错系唔啱，（记分制）有阻吓作用，令大家自动自觉守规矩”。不过，对于设立互换违例工人资料，黄平说涉及工人私隐要小心处理，只要不违反私隐条例便可以，工会会关注停工会否造成不公平现象，希望措施实施两至三个月后再检讨。